消除事业单位“萝卜坑” 是公考路上的一剂“强心针”

针对事业单位公开招聘中出现的违纪违规问题，近日，人力资源和社会保障部印发《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（以下简称《规定》），事业单位若在公开招聘中出现“因人画像”、“萝卜招聘”等违纪违规行为，将被追责。（据澎湃新闻网11月5日消息）

针对事业单位“因人画像”、“萝卜招聘”的乱象，人社部印发的《规定》，对于正走在公考路上的考生们是一剂“强心针”，笔者身边公考的朋友，聊到公考都会抱怨一句，不怕看书苦，做题累，怕的就是遇到“萝卜坑”，一切努力从最开始就付诸东流了，简直是看不到“光明”，人社部此次印发的《规定》无疑是给他们了一丝“光明”。

笔者认为，人社部此次印发的《规定》仅仅是整治公考乱象的开端，据笔者了解，因为各地区事业单位招聘为自主招聘，地区主动性比较大，相对与公务员考试来说，可操作性大，必然“萝卜坑”就会比较对，人社部首先从事业单位招聘乱象下手，是抓重点，也是搞试点，在此政策落地后，扩面推广至省考、国考将是必然。在人社部宏观指导之下，各地区如何细化落实才是重点，何种情况可以定性为“萝卜招聘”？如何根据《规定》处分主管人员？由谁执行、由谁监管等等问题还需各地方出台更细致的管理办法，考生们期待着阳光洒满大地那一天。