文明从干部“导航”

东宁市召开了城市文明品质提升行动启动大会，提出了文明单位（村镇）创建、公民道德素质提升、文明交通提升、城乡环境卫生综合治理、法制宣传教育、诚信宣传教育、志愿服务以及群众文化提升八项行动，引导全社会养成良好文明风尚，促进经济社会持续发展。（来源：凤凰网 10月29日）

文明是一种习惯，是一个氛围，是一种文化，是一个传承，对于有着上下五千年文化历史底蕴的国家，文明自然是一种最为直接的展示。只是，人民群众必然会认为自己“手无缚鸡之力”，难免会形成一盘散沙，需要干部去凝心聚力，让人民群众能够更为紧密的团结起来，发挥主人翁的积极作用。

志愿者街头劝导市民遵守交通规则，打扫街道，清理“牛皮癣”，这些都是干部用实际行动为基层精神文明建设“补短板”。 在群众眼中，公务员就是有着高高在上的权力，过着养尊处优的惬意生活，有着稳定、高薪的工作，过着“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”的生活，有着不可一世的态度。而干部的“动手”，多了些“跑腿”，晒一晒“阳光”，有了些“泥土味”，必然能够拉近干群之间的距离，为干部关系的隔阂“破冰“。

既然“以身作则、率先垂范”是干部“三个代表”引领作用的积极发挥，既然“近朱者赤近墨者黑”，干部的言行举止是否得体，必然是人民群众争相效仿的重要途径。因此，干部在潜移默化中会让人民群众养成一种习惯，让文明的新风从干部切入，让干部成为一个风向标和导航者，成为指路明灯和照亮灯塔，这是干部义不容辞的责任和义务，也是干部的历史使命。

文明不是一个口号，需要干部能够从自身做起，从小事做起，通过“一传十，十传百，百传千千万”的方式不断的传播正能量，影响人民群众的思想觉悟。而干部从自己的行动中，能够及时的发现自己的不足，补齐自己的短板，不断的丰富和完善自己的同时，履行自己的责任和义务，这也必然是一举两得的。干部只有“实干兴邦”也才能够切身体会，也才能在思想“滑坡”的紧要关头“悬崖勒马”。“ 工欲善其事，必先利其器”，干部下“苦工”能够为自己增强体质，也能够内敛自己的修养，能够感同身受和换位思考，有了“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的收获。