“玻璃房”重铸新时代的监督网

十九大报告中指出：要“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。中纪委机关报刊文中也提出，党员干部要习惯在“玻璃房”中工作。

笔者认为，“玻璃房”是公权运行坦诚、透亮的象征。它的四面是无色透明的玻璃墙，房内的一切清晰可见，干部的一举一动，外界都看得清清楚楚，全流程、全方位透进公平正义阳光，约束干部权力，堵住监管漏洞，公权的运行。突破这道透明的屏障，与外面的世界融为一体，空间变得无限开阔，形成一面无形的“监督网”。在这样的“玻璃房”里工作，必定能提升公权运行的公信度和干部的人格力量。

“玻璃房”公开透明，敬畏监督。党员干部作为人民的公仆，旨在为人民服务，倘若都置于透明的“玻璃房”中，那么信任的阳光才会穿透阴霾，偏颇与误解才会烟消云散。所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。勇于从自身找原因，勇于正视问题和解决问题，有则改之、无则加勉，“玻璃房”的公开透明方能用行动的力量说服人，用人格的力量感动人，真正实现了全面监督，监督全面。

“玻璃房”运行坦诚，戒惧监督。党员干部作为备受社会关注的一个群体,在“玻璃房”中工作，一方面体现“开诚布公”，体现公平、公正和公义；另一方面给为官者开出了一剂“体检预防针”，体现“清者自清，浊者自浊”，也一定程度上保护干部。俗话说“明人不做暗事”，“藏着掖着”、“暗箱操作”反而让人好奇反感，倘若我们做到了公平、公正，又何惧公开透明？

“玻璃房”筑牢底线，习惯监督。阳光是最好的杀毒剂，也是最好的防腐剂。党员干部只有习惯在“玻璃房”中主动接受群众监督，自觉接受监督，要敢于揭短亮丑，心底无私、襟怀坦白，时刻敬畏为官底线，才能不被利欲所迷惑，恪守廉洁底线，在严守纪律上主动担当，自觉践行，习惯监督，才能在“探照灯”下成长成才，在“玻璃房”中干净干事，成为党和人民信赖的好干部！

因此，每名党员干部都应养成“玻璃房生存”习惯，自觉主动接受群众监督，做一名合格共产党员。时时事事处处做到“不逾矩”、“不越线”、“不违规”，如若都经得住实践、历史和群众的检验，又何必在乎自身工作、学习和生活的环境是不是“玻璃房”，又怎么会适应不了“玻璃房生存”呢？