官员辞职下海成潮？需“冷眼”看待

最近，无论是网络上热议的“2000字公务员辞职长信”，还是网上热议不断的“官员辞职下海”事件，公务员辞职似乎已成一个热门话题和热门现象，甚至出现“官员辞职下海成潮”这种说法出现，而对于这些热点，则需跳出社会媒体过分聚焦带来的“虚热”，“冷眼”看待。

跳出个案看整体，从数字“冷眼”看。中组部副部长齐玉在十九大记者招待会上回答道：“从统计情况来看，今年来公务员队伍总体是保持稳定的，平均每年辞职人数仅占公务员总数的0.1%，或者0.1%稍微多一点。我们一共是700多万公务员，每年辞职大概就是1万左右，因此，不存在所谓‘辞职下海潮’，‘潮’也没有形成。”

瞄准根源看问题，从原因“冷眼”看。社会媒体对公务员离职现象的异态关注，源于公务员职业与公职权利挂钩的特殊职业性质。而偏见看待公务员辞职行为与一些公务员离职之后利用权力“余热”为新职业、为自己谋私利的现象是不可分离的。所以公务员这个特殊性质职业，无论是考取还是辞职，都存在于社会舆论的热点聚焦之下。

或去或留只是职业选择，“冷眼”看待选择继续留在体制内的或者选择离开的，不用刻板印象和过度聚焦给离职行为加一把“虚火”。在今年4月出台的《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，便是对公务员辞职之后行为的进一步规范，希望在相关规定对此行为的进一步约束下，从根源给社会媒体的聚焦降温降热。