干部多“动腿”群众少“动嘴”

近日，记者获悉，在省工商局组织的“最多跑一次”改革电话暗访和杭州市统计局组织的“最多跑一次”改革测评中，桐庐县的满意率均获第一。这成为桐庐坚持以人民为中心的发展思想，将群众获得感作为改革唯一衡量标准的最好注解。（来源：浙江在线 11月6日）

“火车快不快，全靠车头带”，干部必然是社会主义建设的“火车头”，是带领人民群众走上共同富裕目标的“列车长”，掌握着前进的速度和方向，维护着稳定和安全，干部按照人民的要求“行车规范”，能够在“稳中求胜”的方向轨道上有序行使，自然能够有“金杯银杯不如老百姓的口碑”的收获。

俗话说“失之东隅，收之桑榆 ”，有道是“细节左右一切，态度决定未来”，作为“全心全意为人民服务”的人民公仆，必然应该是“想群众之所想，急群众之所急”，要“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，只有干部的事必躬亲，能够多动一动腿，打通“最后一公里”，让群众能够少费一些口舌，少跑一些弯路，这样的干群关系必然能够“破冰”，能够跨越矛盾关系的鸿沟，让年久失修的关系得到有效收复。

“你这个事情不归我们管，你问我也不知道。”“你这个是历史遗留问题，没办法解决的，就是找领导也没办法。”“我们还没上班了，等上班了你再来。”……这些都是不陌生的推脱之词，也是为官不为的典型表现，当然或许这些说的都是事实，却也是不是可以换位思考，能够多走一步，即便最终问题的定夺权力属于领导，亦或者是耽误了一些休息时间，亦或者有一点逾越他人的权力，却可能因为干部的“多管闲事”让群众少跑很多次，少说很多话。

干部不能勤“动腿”，一是为了摆一摆架子，抬高自己的领导身份，摆出自己的领导位置，二是惰性思想作祟，觉得自己的心思和精力都用在大事上，一些小事让别人代替很正常，三是官场的“近朱者赤近墨者黑”的影响。有人抱怨“人情冷暖”，总是有太多自私的“事不关己高高挂起”，总有太多“冷眼旁观”，“锦上添花”的人很多，“雪中送炭”的人却越来越少。因此，要让干部“动腿”群众“动嘴”成为常态，必须要摆正态度，端正思想。