脱贫攻坚 关键在干部

记者从贵州省铜仁市委组织部了解到，当地从乡镇或市直、县直部门选派319名熟悉农村工作、有相关经验的科级干部到所有深度贫困村任党支部书记。(2017年10月26日，新华社贵阳）

总书记在参加四川团审议时的指出，精准选派驻村干部是抓好扶贫工作重要的一环。扶贫攻坚时间紧、任务重、要求严，抓好扶贫工作，要打赢这场硬仗，关键在于有一支素质过硬的干部队伍。扶贫政策的宣传、贯彻、落实，扶贫资金的分配、扶贫项目的推动、都需要我们的干部去认真落实，因此，选派经验足、素质强的干部到一线进行扶贫攻坚对我们工作推动尤为重要。特别是贫困村第一书记，他们是扶贫攻坚“排头兵”，只有选派一个有决心、有担当、有能力优秀干部到村任职，才能带领村两委一道，挖出贫困村致贫的症结，找准脱贫致富的“对路子”，反之，如果人没选对，便极有可能导致扶贫开发工作“走弯路”甚至“开倒车”。

此次贵州省铜仁市从乡镇或市直、县直部门选派319名熟悉农村工作、有相关经验的科级干部到所有深度贫困村任党支部书记，推动干部力量向贫困地区倾斜，重视人才在脱贫攻坚的重要作用，为当地脱贫攻坚注入一剂强心剂，但是干部选下去，还要保证干部真正的下得去、融得进、干得好，这就需要不断的探索和努力。我们各级政府要探索建立在脱贫攻坚实战中考察识别干部的相关制度，真正让脱贫攻坚“战场”成为人才选拔“赛场”。同时要建立严格的考核制度，督促鞭策党员干部更加认真履职、奋发有为。我们选派到村任职的党员干部，从机关、乡镇单位到村，走出办公室到“晴天一身灰、雨天一身泥”的农村中去，需要尽快端正心态，转变角色，树立打赢硬仗的决心，要做脱贫攻坚工作的“领路人”、当好群众贴心人、当好政策明白人、当好行动勤快人

脱贫攻坚，功在当代，利在千秋，慢慢征程，久久为功。我们的党员干部要立足岗位、敢于担当、建功立业，要以时不我待的紧迫和舍我其谁的担当，全情全力投入脱贫攻坚工作，努力用自身的“辛苦指数”换取贫困群众的“幸福指数”！