年轻干部要到脱贫攻坚一线历练

驻马店西平县坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼年轻干部的练兵场，选派260余名优秀年轻干部到贫困村担任“第一书记”、帮扶队员，参与脱贫攻坚工作，不断提高年轻干部的能力和水平。要求选派的年轻干部坚持吃住在村，深入群众走访座谈、察访民情；注重从实际入手，找准问题症结，厘清发展思路，提升自身统筹协调能力、为民办事能力。（大河网 11月2日）

“现实是最好的老师，一线是最好的课堂”，年轻干部到脱贫攻坚一线最能接受锤炼，最能培养担当意识。艰苦环境最能磨炼人，急难险重最能造就人。要把那些工作有思路、有经验、有方法、有创新、有成效的年轻干部选派到脱贫攻坚主战场，通过考核、监督、激励等方式，督促其发挥优势、主动作为，全力以赴、履职尽责。

在脱贫攻坚的新形势下，干部要用好用活政策才能为老百姓最大程度的谋福利，给他们带来实惠。年轻干部具有较好的文化素养和较宽的知识面，善于解放思想、与时俱进，因地制宜制定经济发展规划，充分利用当地的资源优势，挖掘地方特色，找准发展路子。通过入户走访调查、与村民促膝谈心，掌握村情民意及贫困户致贫原因。与村两委班子一道，认真落实党和政府的各项扶贫政策，做到精准扶贫、精准施策，使所在村的脱贫攻坚工作取得一定成效。

     年轻干部要想有更好的发展、更快的进步，只有沉心在基层学会懂群众、提素质、强本领，才能获得组织认可，创造自我价值。树立在一线培养锻造干部、在一线识别考评干部、在扶贫开发主战场中选拔任用干部的鲜明导向，营造年轻干部在脱贫攻坚一线斗志昂扬、比学赶超的良好氛围。