工作岂能为“迎检”

一些居民楼因无人管理，楼道被贴满了小广告。正在群众犯难之际，适逢上级领导检查工作，相关部门立即进行清理。本来群众满心欢喜，谁知七层的楼道只清理到四层。对此，工作人员解释称，四层以上不在检查范围内，故不安排清理。

领导看得见的地方就清理，看不见的地方就置之不管，笔者不禁想问：这座楼到底是领导居住还是群众居住？一些单位把为民服务设施当摆设，往往是检查时才“闪亮登场”，群众戏谑这是迎接检查、点缀政绩的“盆景”。

迎检就是迎接上级领导的检查考核。迎检心理，就是一切工作都要围绕迎接上级领导的检查考核而展开的心理。在一些地方，很多基层干部都认为活动开展的好不好，落实上级部署到不到位，取得没取得实效，看的不是活动的过程，而是结果。他们认为上级领导说好才是真得好，上级领导满意才是最终的成效。这是一种一切以领导检验为工作核心的“迎检逻辑”。 

在检查过程当中，往往上下都有了某种默契，担心如果检查出了问题，于上于下都没有面子，这样就会或明或暗的通知下级“我要来检查了”。如此这般会意之下，下级就会造出“盆景来”，面子上一片大好。检查成了上级和下级的双簧戏，而把知晓事实真相的群众摆在一边，“官场之内一片掌声，官场之外一片骂声”的情形不断上演。

俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，再光鲜的迎检样本背后都是虚假的过场。官员走一次过场群众就伤一次心，破坏了党群干群关系，更有违实干担当的公仆本色。而要破除迎检“样本化”，还得从源头上抓起，加强党员干部理想信念教育，树立正确政绩观是药引。加强检查考核的力度，检查深入实际，深入群众，不按套路出牌，不打招呼，不走过场，让群众满意成为检验工作成效的“唯一标准”，才能打消基层迎检的侥幸思维，才能让基层干部真正抛弃官念，摒弃杂念，甩开膀子，干出样子。