成都市锦江区出台“十三五”人才发展规划，实施全面“抢人”计划

在成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市、全面实施人才发展优先战略之际，锦江区抢抓机遇、主动发力，着眼勇担中优使命、建设“新经济高地 国际化城区”，把人才工作放眼全球谋划，制定出台《锦江区“十三五”人才发展规划》，大力实施人才国际化战略，奋力打造国际品位一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。（10月16日 四川在线）

“得人才者，得天下。”当今社会高速发展，智能化、信息化、网络化词汇不断充斥着人们的大脑，一天不学习就会落后于这个世界，就会被社会所淘汰。一个国家、一个地区、一个城市，也需要适应社会发展大势不断寻求发展之路、改革之路。一切的发展、改革和创新都离不开人才，谁拥有了人才力量，谁就掌握了发展先机，谁就会赢得发展带来的巨大成效。成都市锦江区全面贯彻新发展理念、努力建设国家中心城市的战略地位，迫切需要一大批年轻有为、勇于担当、善作善成的优秀人才队伍，不断谱写推动成都市国家中心城市建设新篇章。

锦江区“十三五”人才规划出台，尤如晴天霹雳，一道亮丽的彩虹出现在全社会面前，向广大科技人才战将们抛出了“橄榄枝”。

未来五年，锦江区人才工作的思路是什么?将会有哪些创新举措?各路人才在锦江区成就发展、实现价值将迎哪些利好?《规划》中都作了回答。

首先，目标站位点高。实施“1+3+4”目标体系，提升国际视野站位。即：“1个发展目标、3个主动适应、4个显著改善”。“1个发展目标”，主要是落实“中优”部署，全面提升锦江区人才发展的首位度。“3个主动适应”，主要是人才布局与“新经济、国际化、高品位”的功能定位相适应、与“1+1+3”主导产业发展方向相适应、与社会民生建设相适应。“4个显著改善”，即人才规模显著提升，到2020年人才资源总量达到26.5万人，人才资源总量占人力资源总量比例达到36%;受过高等教育人口占劳动年龄人口比例达到40%，高层次创新创业人才达到300名。

其次，任务工程化。实施“5+4+X”任务工程，打造立体联动“人才引擎”。一是围绕打造高品质产业生态圈目标，以产业生态圈圈出人才聚集新高地，着力建设总部经济、新经济、商务商贸、金融服务、文化创意五大人才高地。到2020年，全区商务服务人才总量将达8.5万人，金融服务人才达3.2万人，文创产业人才达4.5万人，每年定向培养应用型、复合型、技能型人才100名，确保为重点产业发展提供坚实人才支撑。二是实施更有力、更全面的“全球金才引进计划”、“人才小高地培育计划”、“本土英才开发计划”和“锦创未来创客计划”四项重大人才专项。到2020年计划引进并重点支持50名左右高层次人才创新创业，建设扶持各类“人才小高地”50个，在高等院校、职业学校、重点企业建立30个产业人才实训基地，建成创新创业载体40家，新增创新型中小微企业3000家，创新创业人员突破6000人。三是全面贯彻省、市“十三五”人才发展规划，突出实现若干人才队伍建设工程，即：党政人才队伍持续优化工程、企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程、高技能人才培养升级工程、高素质教育人才推优培育工程、全民健康卫生人才优先保障工程、社会工作专业人才专业培育工程等等，做到产业布局到哪里、人才规划就跟进到哪里，推进产业人才协同发展到哪里。

第三，搭建平台，为人才发展“保驾护航”。一是深化人才引进集聚平台。制定实施更具竞争力的引才政策，完善更为开放的柔性引才机制，吸引高端人才在锦江区集聚。以锦江区“知联会”“海联会”为载体，积极参与“海科会”“海创荟”“‘蓉漂’人才荟”等活动，依托四川省人才之家、成都人才发展促进会、友好行业协会、华美半导体协会等平台推进引资与引智深度融合，使锦江区成为国际一流的人才汇聚之地。二是深化人才管理服务平台。营造一流的人才服务环境，让锦江区成为各类人才乐商乐业乐活的首选地。落实“4F”服务专员制度，定期开展人才走访活动，畅通优秀人才联系渠道。设立服务职能更广、服务事项更实、服务效率更高的“新型人才工作站”，构建全方位、开放式、精细化的服务体系。优化青年人才落户、加强人才住房保障、推进青年人才驿站建设。发放“TF品位锦江卡”，在创业扶持、住房医疗、子女入学、配偶就业等方面向高层次人才倾斜，增强人才服务工作的“弹性”和“活力”。三是深化人才培养培育平台。加强产业人才实训平台建设，改进“订单式”企业实训和“定向式”人才培养方式，实行“人才+项目+资金”的培养模式，推动人才培养链与产业链、创新链有机衔接。依托高校及培训机构，提升创新创业培训质量，定期组织青年(大学生)开展各种技术及政策培训，促进青年创新人才脱颖而出。四是深化产学研用协同创新平台。全方位扩大与国内外一流高校、知名科研院所和大型企业战略合作，推动产学研用协同创新平台建设。鼓励高校在锦江区设立分支机构、研发机构、技术转移中心，做好院士专家工作站、博士后科研工作站建设，纵深推进校地、院地合作。开展“校地汇智联盟计划”，加快西部金融人才中心、互联网金融研究院、环川师成果转化基地建设。

人才兴、事业兴。成都市锦江区“十三五”人才发展规划的出台将会在全社会引发一场人才竞争的强烈震波。同时，我们更加坚信，随着锦江区“人才新政”的有效实施，一大批想干事、能干事、敢干事、干成事的各路人才“闯将”、“猛将”、“干将”们将如雨后春笋般奔向成都市锦江区这片美丽的热土，为锦江区实现“新经济高地、国际化城区”奋斗目标大显身手，锦江区勇担“中优”使命、打造 “品位锦江”、建设“新经济高地、国际化城区”的目标任务就必然会实现。