领导干部多想“大事” 更要多做“小事”

    今日无意间听到当地群众议论政府工作作风，其中不乏抱怨，抱怨之时还提到其他地方的领导亲自为老百姓挑水等作为比较，这一现象引起了笔者的思考。实际上，很多领导整天忙个马不停蹄，赶上急事，还要“5+2”、“白+黑”的加班。老百姓对于政府的认知怎么会出现如此大的偏差呢？除议论者对政府工作的不了解之外，最重要的原因还是政府的工作没有做到位。

    我国的基本国情决定了我们当前的主要任务还是发展经济，这也就决定了政府工作的考核都会集中于经济的发展之上。为了这一重点任务，很多基层领导都会一心一意求突破，全心全意谋发展，将大部分甚至是全部的精力都投入到经济的发展上，却真正缺少了与人民群众接触的机会。长期下去，经济发展起来了，老百姓也都渐渐富裕了，可是群众的幸福感依旧没有提高，老百姓对政府的满意度还是没有上升。是因为政府虽为百姓做足了经济发展功夫，却缺少对百姓基本的人文关怀。

老百姓看重的是什么？他们或许不会在意是谁让全镇的GDP上涨了多少，也很少在意政府一年解决了多少就业，规划了多大的产业开发。而更在意你有没有踩着泥巴到哪家去拉拉家常，有没有流着汗水帮人挑一担水。在政府看来，这些或许是鸡毛蒜皮的小事，在老百姓看来，却是实实在在的情感，是拉近党群关系、促进干群关系的最好方式。

    政府的工作就是为人民工作，不仅要自己干得好，还要人民认为你干得好。为此，领导干部，尤其是基层的领导干部，要有多想“大事”的心，更要有多做“小事”的觉悟。要将群众满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的标准，带着一颗亲民的心，多下基层，多走农家，多与老百姓聊天交心，了解老百姓所想所思，解决老百姓所急所需，让老百姓对政府工作和规划从排斥到了解，从了解到理解，从理解到支持，如此，才会为下一步工作的开展铺好路。

    领导干部要多想“大事”更要多做“小事”，不能因为“大事”而忽略了“小事”。须知，不注重“小事”，“小事”最终也会发展成“大事”；不注重“小事”，小事最终也会坏了“大事”。