为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲

十九大报告中，用近一页篇幅讲述如何“建设高素质专业化干部队伍”，最新的选人用人逻辑清晰展现，这与传统标准既一脉相承又有所创新。迈入新时代，我们究竟需要什么样的人才？

敢于担当，是好干部必须具备的基本素质。敢于担当，就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。在领导干部中弘扬敢于担当的精神，需要领导干部自身加强修养，也需要良好氛围的支撑。要进一步健全严肃的党内生活，用好批评和自我批评这个利器，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。

要大力选拔使用忠诚老实、言行一致、表里如一、襟怀坦白、公道正派的干部。要为冲锋陷阵者、敢于亮剑者、勇于改革者、敢于负责者遮风挡雨、撑腰鼓气、加油助威。同时，对不愿担当，凡事推着干、遇事绕道走、偷奸耍滑的干部，要及时进行诫勉谈话，早打预防针，纠偏匡正；对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的滥担当者，要加大惩处力度，终身追究责任。

     坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲就是让广大干部有信心、让实干真干受鼓励。只有为那些敢于担当，能干事创业的干部撑起一片天，为他们展翅高飞提供广阔空间，才能有效减少领导干部队伍中的“碌碌无为、自甘平庸”之人，才能够有效激发各级领导干部敢为人先、干事创业的激情。