谈乡镇基层干部之敢于担当

    乡镇工作千头万绪，纷繁复杂，向上面对的是上级众多单位，向下面对的是广大人民群众，既要传达贯彻落实好上级政策，又要做好人民群众工作、帮群众排忧解难。因此，作为乡镇基层干部更要敢于担当。

    在乡镇，大到征地做项目、移民搬迁、解决矛盾纠纷，小至打证明、反映困难，无一不是来找政府，寻求政府的指导和帮助。很多基层干部，对繁琐的工作持有排斥心里，遇事不想担责，选择逃避，懒政庸政怠政的问题较为突出,习惯于混日子；而有些干部愿意为民做事，但是能力不足或者对职责范围内该定的事因怕担责而不敢拍板,该出面解决的事因怕冒风险而畏首畏尾、推诿拖延。而又有些干部看似敢作敢为,实际不守规矩、不循规律,表面上喊着要担当、负责,其实却说得多、干得少,习惯于摆样作秀,实则收效甚微。这些都是不敢担当的表现，领导干部敢不敢担当,不仅事关一个地区、一个部门的发展,还事关干部培养,事关人民群众对党的信任。

    乡镇基层干部要有勤学之心。只有学好知识、增强本领，才能从容应对遇到的难题，才能正确处理问题。学习要在学好理论的同时，还要在实践中学，要带着问题下到困难和矛盾集中、群众意见多的地方促膝交谈，解决民众遇到的具体问题。

乡镇基层干部要有为民意识。发展依靠人民，发展为了人民，全心全意为人民服务是我们党的宗旨，每一个基层干部必须始终坚持为民创造幸福。基层干部每天面对不同的群众，面对不同的利益，只有在心中树立强烈的为民意识，做工作才会有勇气，解决问题才会有方法，才会有自觉的担当意识。

    乡镇基层干部要有实干精神。在实际工作中，我们要积极落实责任，真抓实干，把各项工作落到实处。发展中存在的诸多困难和问题，迫切要求乡镇基层干部要勇于担当、求真务实、艰苦奋斗，迫切要求每一个人在各自岗位上付出更多的辛劳。只有大力发扬求真务实的工作作风，躬行实为，放下架子、扑下身子，深入基层、深入一线，重实干，加巧干，求实效，才能取得实实在在的成绩，确保各项目标任务如期实现。