落实全面从严治党必须选好用好领导干部

“为政之要，莫先于用人。”选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央反复强调要大力整治选人用人上的不正之风；着力发现是否存在买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等选人用人上的不正之风和腐败行为。5年来，在中央开展的12轮巡视中，中组部共派出93个检查组，对31个省区市、新疆生产建设兵团和231家中央单位选人用人情况进行了常规巡视检查，对16个省区市进行了“回头看”，对4家中央单位进行了“机动式”检查，实现了地方党委和中央单位党委（党组）全覆盖。通过巡视检查，近亲繁殖、搞团团伙伙、带病提拔、买官卖官、拉票贿选等选人用人问题暴露出来，违规违纪领导干部受到了相应处理。巡视检查给人民交了一份满意的答卷。

选人用人事关党的事业兴衰成败。选好人用好人，首先要坚持正确选人用人导向，选出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。其次要坚持党管干部原则，完善干部考核评价机制，加强平时考察和日常了解，健全近距离考察识别干部的制度，综合运用巡视、检查、审计、评议等手段，强化综合分析研判，全面准确反映干部德才素质。第三要坚持公道正派选人用人，充分激发干部队伍活力。各级党组织和组织人事部门必须坚持把公道正派作为核心理念贯穿干部工作全过程，严格按照党的干部政策、原则、制度办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。同时，要旗帜鲜明地为实干者鼓劲、为改革者撑腰、为担当者担当，努力营造有利于干部干事创业的宽松环境和浓厚氛围，更好激励干部勇挑重担、奋发有为。

全面从严治党，既需要全方位用劲，也需要重点发力，落实全面从严治党，必须选好用好领导干部。经过几年努力，全面从严治党取得显著成效，党内正气在上升，党风在好转，社会风气在上扬。