年轻干部如何克服浮躁心理

现在年轻干部普遍学历都较高、知识结构较完善，有锐气、有朝气，面对困难敢拼敢上，是党和国家的未来和希望。由于他们在阅历、经验和知识方面还有所欠缺，所以常常被安排在基层开展工作，学习锻炼，而基层工作千头万绪，面对各种复杂的情况，很多年轻同志往往不能找准症结，对症下药，也不能正确认识到自己的不足，浮躁冲动，这不仅影响到工作的正常开展，也对个人的发展不利。

容易产生浮躁心理的原因：一是急功近利，做出了一点成绩就想得要得到组织的认可、提拔。很多年轻干部受社会大环境的影响，也梦想着付出一点努力就马上看到成果，缺少脚踏实地的工作作风。二是没有摆正好自己的位置，牢记使命。很多年轻干部，认为自己学历高，应该做大事而不是些鸡毛蒜皮“小事”，对待来办事的群众不热心，对一般工作态度消极，没有牢记自己的身份使命。三是缺乏持之以恒的干事热情，在繁重的工作压力下，容易厌倦、焦虑，放松对工作的要求。

那么怎样才能克服浮躁心理呢？一是要有务实的精神，要脚踏实地的做好手中的工作，不急功近利、好高骛远，在工作中不断的改正自己的缺点，学习他人的优点，不断加强业务学习和能力培养，形成常态。二是要摆正位置，正确认识自己，须知到基层就是来解决老百姓的各种合理诉求，这是党、国家和人民交与的任务，是自身职责所在，不可推卸，更不可玩忽职守。三是要持之以恒的做好本职工作，干一行爱一行，在工作中去寻找乐趣，当带着责任、激情、感恩的心态去参与工作，不论多大的挫折困境都会无所畏惧的走下去。

人们做成一件事时常常会激动亢奋，失败时又会懊丧颓废，年轻干部也会遇到这样顺心和不顺心的时刻，怎样调整好心态，以一颗平常心去对待，是成功与否的关键。人们常说百炼成钢，只有经历过风雨的淬炼，拭去心灵深处的浮躁，排除杂念，才能坚定信念，以一颗平常心投入到工作中去。