让“精兵强将”助力脱贫攻坚

党的十八大以来，党中央把脱贫攻坚摆上治国理政的突出位置，以前所未有的力度推进。在脱贫攻坚的战场，任何人都不能有“等”的思想，时不我待，我们应只争朝夕。

“扶持谁？”“谁来扶？”“怎么扶？”解决好这三大命题，是实现精准脱贫的关键。要想解决“谁来扶”的问题，其中一个很重要的环节就是选准“关键少数”，“精准扶贫”离不开精准选用干部，选用的这个“关键少数”就是我们的助力脱贫的“精兵强将”。

选用“精兵强将”应为各级党委组织部门选用扶贫干部的“风向标”。所谓“精兵强将”就是我们的干部要“作风实、敢担当、能干事、干好事、有知识”，只有把这些“关键少数”干部选拔到基层参与扶贫攻坚，充分发挥其示范带头作用，才能更好地紧紧围绕扶贫攻坚目标，针对攻坚期实际，加快脱贫进程。此外，我们也要坚持正确用人导向，对各类人才用其所长，避免出现选用脱节、水土不服、人岗不适等情况。更要在工作环境、生活保障、政治待遇等多方面给予优惠政策和特殊关心，确保“精兵强将”们能够安心工作，全身心投入到脱贫攻坚中去。

    打赢脱贫攻坚战，是当前一项重要任务。我们要充分发挥“精兵强将”的精气神，拿出背水一战、决战决胜的勇气和坚韧不拔、勇往直前的斗志，苦干、实干、大干，啃下脱贫攻坚这块硬骨头，打赢脱贫这场硬仗。