加强干部队伍建设需解决好选人用人问题

党员是党的肌体的细胞，党的干部是党和国家事业的中坚力量。一方面，坚持正确选人用人导向，把肯干事、会干事、能干成事的干部选上来，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。一方面，要聚天下英才而用之，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。（2017年10月24日新华网）

党的十八届六中全会确立了“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”的管党治党指导思想。坚持正确选人用人，要着力解决好以下三个问题。

一要着力解决好用人导向问题。用什么样的人、用什么标准选人，是干部工作的旗帜和方向。要坚持任人为贤，用政治上靠得住、勇于担当、干事创业、群众公认的干部，要特别关注基层和生产一线，特别关注那些心系群众、埋头苦干的老实人，使选出来的干部组织放心、群众满意。 

二要着力解决好选人用人公信度问题。这是保持干部队伍生机活力的根本途径，一定要有清醒认识和战略思维。要通过抓好规范干部任用提名制度，完善民主推荐、民主测评和公开选拔、竞争上岗等办法，完善干部选拔任用决策机制，加大干部工作的信息公开程度等重点环节，不断改革和完善干部选拔任用的制度和机制，做到程序科学规范，实现好中选优。     

   三要着力解决好干部作风建设问题。对干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以党性修养和作风养成为主线，把思想教育放在首位，把按照中央要求完善制度作为治本之策，把领导带头作为关键环节，把组织措施作为重要保障，把从严管理贯穿到干部工作全过程。