党员干部要及时“红脸出汗”

日前，杭州市委出台《关于各级党组织用好监督执纪“第一种形态”，从严教育管理和监督党员干部的意见(试行)》(以下简称《意见》)。 对于全市各级党组织来说，《意见》明确了监督执纪“第一种形态”的适用范围，实施的措施及程序等具体问题，有助于使“红红脸、出出汗”成为常态，推动全市各级党组织落实全面从严治党主体责任。（浙江新闻网 10月24日）

批评和自我批评是清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器。时时洒扫才不会沉积灰尘，免疫力强才能抵御病菌。所谓“严是爱、松是害”。广大领导干部要摆正心态，正确对待红脸出汗。红脸出汗岂能是儿戏，要做就来点真的，把自身问题暴露出来尽早解决，才是对我们自己最大的爱护。

当一名党员干部出现倾向性、苗头性问题时，如果有人咬咬耳朵、扯扯袖子，就有可能将这些问题制止在萌芽状态；在问题比较严重时，如果有人大喝一声、猛击一掌，就有可能起到幡然醒悟、悬崖勒马的效果。道理并不深奥，但要落到行动上，却不容易。从实际情况看，越往基层，熟人社会的特征越明显，开展批评往往“抹不开面子”。而不批评，抓早抓小也就难以落实。

    各级纪检部门在注重防范和执纪监督的基础上，对于违法违纪的党员干部既要执纪如山，又要视情形轻重注意方式区别对待，将严管与厚爱有机统一起来，充分发挥“治病救人”的作用。纪检部门也要真正将纪律挺在前面，对于腐败问题抓早抓小，及时纠正领导干部一些不良的工作作风和“微腐败”行为，让领导干部时刻绷紧清正廉洁这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。