重拳出击，治疗“带病干部”

近几年以来，网上流传着不少党政机关领导干部“带病提拔”、“带病升迁”、“带病上岗”的负面新闻，在社会上造成不良影响。严重影响了党和政府在群众心中的形象。

自从十八大以来，各级党委政府积极执行中央的决定，严肃清理领导干部队伍中的“带病者”，查处“重病号”，惩治“病入膏肓者”。做到一查到底、问责到人，坚决把“重病缠身者”拒之门外。回应了群众期待，赢得了群众赞誉。

在2016年党中央就发布文件《关于防止干部“带病提拔”的意见》，文件强调要“抓住关键少数”，严格执行选拔用人标准，严格履行程序，切实做好领导干部选拔任用工作。要坚持任用作风正派、敢作敢为、锐意进取、一心为公的干部。

带病升迁究其原因有以下几点：一、没有严格执行党政领导干部选拔标准。有些地方为了经济发展不知道德才兼备的重要性，只重视“才”而忽视“德”。甚至明知“德”有问题，但是仍然睁一只眼闭一只眼将“带病者”提拔到领导岗位。二、干部伪装。一些领导干部在公众和新闻媒体面前极力渲染自己光辉形象，在暗地里却干着贪污腐败勾当。三、考察失真。由于现在领导干部活动领域越来越大而考察范围过小，这就造成对领导干部考察不够全面、方式简单、时间短促。四、机制欠缺。自改革开放以来我党积极健全法律法规和各方面体制机制，但是在党政领导干部选拔任用监督管理方面仍有缺失。造成少数领导干部钻法律漏洞，为自己开脱。正是因为以上几点原因造成不能正确考察领导干部，致使一些领导干部“带病提拔”。

为防止“带病干部”得到提拔，也为了营造清明的政治环境，我们要通过深化改革，把权力关进制度的笼子里，逐步建立“不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制”使“病入膏肓者”受到惩处，使“轻微”染病者逐步恢复健康。进而使我们的领导干部更加纯洁。

千秋大业在用人，事业兴衰看干部。选任干部既要坚持“德才兼备、以德为先”，把那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部选拔上来，更要坚决扯掉“带病干部”的“隐形外衣”，把“带病干部”挡在门外。

（中共剑阁县委组织部 烟雨任三郎）