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脱贫攻坚“大考”面前没有特殊

日期: 2017-09-01 10:13:19    作者: 田治予   编辑:林吉   
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“经党中央、国务院同意,对综合评价较差且发现突出问题的4省,约谈党政主要负责同志,”国务院扶贫开发领导小组办公室主任刘永富说。近日,十二届全国人大会常委会第二十九次会议在京开幕,受国务院委托,刘永富作了国务院关于脱贫攻坚工作情况的报告。考核结果由国务院扶贫开发领导小组予以通报。对完成年度计划减贫成效显著的省份,给予奖励。对工作不力的,由国务院扶贫开发领导小组对省级党委、政府主要负责人进行约谈。考核结果作为对省级党委、政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。(8月30日 人民网)

作为关系人民福祉、实现全面小康伟大事业的脱贫攻坚工作,是党中央、国务院十分重视的民生事业,是考验党委、政府政绩工程的一个大大的考题,这个考题的设置就要求作为地方党政“一把手”要负起总则,担起责任,有所作为,在脱贫攻坚工作上,问责不分职位大小,考核没有特殊,也不会搞特殊。

民生事业面前履职不应该有特殊。作为关系最困难群众的脱贫攻坚工作,是摆在群众面前最切合实际、最贴近生活的一项民生工程,在脱贫攻坚工作履职的时候,不能简单把脱贫攻坚作为一项短期工作来抓,而要将脱贫攻坚作为一项党的事业来抓,“一把手”担负起主要责任,要亲自规划部署、亲自组织实施、亲自联系帮扶、亲自督促落实,要切实把这项关系两个“一百年”奋斗目标的基础工作做扎实、作出成效。在履职尽责的时候不应该让分管领导、执行干部负总责,各个岗位的干部都应该没有特殊。

问责考核面前不应该有特殊。每个国家干部所处的职务和岗位有所不同,但是作为共同参与的党的事业的时候,无论是问责还是考核,都不应该出现有干部享受特殊的现象出现,针对党政“一把手”、班子成员、第一书记和驻村干部的问责要层层落实,考核要级级兑现,要让优秀的履职干部受到应有的表扬,对履职不力的干部要进行严肃处理,要让“大考”成为日常工作的一部分,成为政绩考评的重要指标。

作为关系到国家实现伟大中国梦的基础工程,脱贫攻坚已经进入了深水区,到了啃硬骨头的地步,各级领导干部要想向人民交出一份满意的答卷,就需要踏踏实实干工作,认认真真尽职责,不会因为职务高就不考核、不问责,党的事业面前没有特殊的一个存在。



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