公务员吃“病假饷”，这样的问题要深思

   8月19日晚，媒体曝光湖北武汉海事局公务员崔某峰吃空饷的行为，引发舆论关注。报道称，崔某峰自2015年5月份就向单位请病假，之后再没有去上过班，而是从事第二职业，在当地的一家餐厅当负责人。直到最近，遭人举报才暴露。

记者询问了武汉海事局人事处的王处长是否知道崔某峰请病假以后身在何方、又在做些什么，王处长并没有正面回答。随后记者再次询问，崔某峰在病假期间是否享受公务员的待遇？王处长表示：我们是按照正常程序在给他发待遇，他是我的编制人员，应享受该享受的待遇。（摘自央视新闻）

   “在编不在岗，拿钱不干活”，党章党纪不允许，相关法律不允许，更没有哪级组织哪条法规会予以放任。《公务员法》也明确规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。很显然，崔某峰是不是吃空饷、是不是违规经商办企业，只要我们对照相关条款，把事实调查清楚，真相就大白于天下了，但是事情并没有如此简单。

   再次梳理整个事件全过程，疑点有三：一是崔某峰请的是病假，却能办理到健康证；二是崔某峰因病2年没有上班，单位既没有过问也没有另寻他人代岗；三是媒体刚曝光“吃空饷”事件，崔某峰却能火线辞职。这三个疑点，任何人往深处细处思考，都可以明显感受到，公务员吃空饷屡禁不止，监管不力、追责不力是关键。

   如何杜绝这种现象，笔者认为还是要在制度上下功夫。政府要对官员人浮于事的现象多思考、做打算。公务员兼职经商或者类似的现象存在是不是因为单位的事情太少、岗位设置不合理，不需要操太多心？是不是干部生活压力大、迫于生计做兼职，单位关心关爱没跟上？是不是对在编不在岗、吃空饷监察力度要进一步加大？对于“吃空饷”问题，任何单位、任何领导都要引起高度重视，在依法依规调查的基础上，对“旷工饷”“病假饷”“冒名饷”“死人饷”等各类“吃空饷”行为进行严肃追责。如果只是睁一只眼闭一只眼，做老好人，最终会害人害己，影响单位的工作与形象。

   公务员吃空饷，或是违规经商办企业，原因是比较复杂的。因此，治理空饷问题不仅仅要着力于人，把人管好关心好，更要着力于机制、职位，把漏洞补好，只有这样，才能让我们的政府部门更加廉洁、高效。