务实重干，以实为基

“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。各级领导干部带头转变作风，就是要坚决摒弃官僚主义、形式主义等不良作风，把务实重干的作风一以贯之地体现在实际工作中，体现在干出成效上，用创新的办法，破解难题、破解困局、破解瓶颈，对认定的事咬住不放、定下的事持之以恒、已干的事一抓到底，狠抓各项方针政策的落实，狠抓目标任务的落实，狠抓责任的落实，形成抓落实促发展的工作局面，干一件成一件，使执行有章可循，责任落实“无缝覆盖”，把工作的重心真正放到推动发展上，放到人民群众关心的问题上，以脚踏实地的作风、实干实效的业绩，鼓舞民心、激发民智、汇集民力，让事业快速发展，让百姓充分获益。
    要把崇尚实干一以贯之地体现在考核机制上。让埋头苦干实干者有位，则务实者云集。让有唱功没做功者靠边，则空谈者减少。如果虚功常奏效，实绩难建功，就会助长浮华虚夸的恶劣风气。考核评价干部要褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，确保政令畅通，提高执行效率，引导各级干部把“干”字突出出来，把“效”字彰显出来，真正把主要心思、精力、时间用在工作上，推进各项工作任务落到实处，务求工作实效。要把务实重干的作风一以贯之地体现在用人导向上。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”要进一步塑造风清气正好环境，打造干事创业好队伍，树立有利于科学发展的用人导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，进一步提高选人用人水平。
    要强化对各项工作的督导问责机制，加大对不在状态干部的查处力度，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的要问责追究，通过“治庸、治懒、治散”，彻底解决“干多干少一个样，干与不干一个样”的突出问题。要进一步拓展监督渠道。认真落实领导干部重大事项报告、季度汇报等制度，切实加强经常性监督，及时解决干部管理中存在的倾向性、苗头性问题，使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念。