蓉城的活力正成为人才的摇篮

当前,成都出台了很多人才政策。树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，打造“人尽其才、才尽其用”的人才乐土，坚持把人才作为第一资源，是建设具有国际竞争力的人才强市的优选战略。思维决定思路，思路决定出路，有好人才才能有好思维，构造好思路，谋决好出路，重视人才、引进人才、用好人才是建设国家中心城市的“先行棋”。

真诚引进人才，不唯身份、不唯资历、重业绩、重能力、重贡献；科学制度评价人才，开发导向鲜明、科学规范、体现人才成长规律和市场规律的人事体系和制度体系；顺应特点分配人才，专业技术人才、高技能人才、海外人才各尽其才；凝心聚力培育人才，重点抓好高技能人才培育，锻造人才。

创新安置梦想，成都高新区全面推动自主创新示范区立体化建设，促进人才科学研究成果落地转成；加快推进国家知识产权服务业集聚发展试验区建设，助力人才知识产权进入“安全屋”；推动大企业大集团建成、校地军民协同、国际合作、街道社区优化，让各有所长的人才，才尽其用。

创新人才是城市发展创新创造的活力源泉，“集聚英才”让城市“活力四射”，但是人才却不能“一引了之”，还要才尽其用，安置人才的梦想，才能实现城市的理想。成功引进人才靠的不是“磨破嘴皮”“待遇从优”而是“口碑宣传”“人尽其才”；成功引进人才不止要考虑“带来什么”还要考虑“给予什么”，双赢是最优选择；成功引进人才不止要让人才有物质“获得感”，还要有心灵“归属感”。

“引进英才”城市不能做高高在上的“伯乐”，而要充当平易近人的“良师益友”，充当助攻“梦成”的“造梦师”，方能各尽其力、各得其所。