驻村干部当有“四种精神”

“由于我工作态度不够端正,导致工作时间脱岗,没有把扶贫工作做好”。“我认为村里没有合适的地方住,就没按要求驻村,现在想想真不应该呀”......近日,黑龙江省抚远市驻寒葱沟镇红卫村帮扶工作队成员张万成、驻海青乡永富村帮扶工作队成员张金玲相继向市委作出书面检查。(8月15日《中国纪检监察报》)

驻村帮扶干部是各级党委政府夯实基层扶贫力量、实现扶贫重心下移的具体体现，是精准扶贫、精准脱贫的“助推器”，是密切党群干群关系的桥梁纽带。然而某些驻村帮扶工作仅仅停留在形式上，不仅浪费了人力物力财力，损害了党群干群关系，也在一定程度上阻碍了地方脱贫攻坚伟大事业的前进，值得反思和警惕。

党中央、国务院提出要在2020年如期脱贫，这是党和国家向全国人民作出的庄严承诺，必须得到兑现。这要求广大扶贫干部铁肩担责任，热血铸忠魂，容不得丝毫的松懈和动摇。驻村干部应当成为各级党委政府向贫困宣战的“利刃”，亮出应有的“一尺寒光”。驻村帮扶干部进村入户，与贫困群众同吃同住同劳动，已发挥巨大的帮扶作用，但如何久久为功，持续发力，笔者认为驻村干部应当具备“四种精神”。

一是要有为国分忧的“民族精神”。中国梦是民族的梦，也是每个中国人的梦。摆脱贫困，实现全面小康，是贫困地区和贫困群众滋滋以求的梦想。面对工作环境差、基层组织薄弱、干群关系不牢、群众脱贫信心不足等各种具体问题，驻村干部不能逃避，更不能埋怨，这些都是我们需要解决的迫切问题。要抱有“多尽一份责，脱贫就多一份希望”的态度，把扶贫事业作为人生追求；把做好帮扶工作当做为国家、为人民、为民族做贡献的崇高信念；把让贫困地区发展好、贫困群众富裕了脱贫了作为工作目标，立下愚公志，敢肯硬骨头。

二是要有艰苦奋斗的“创业精神”。“咬定青山不放松、立根原在破岩中”。要落实好市委市政府“三抓三主动”工作要求（攻坚克难抓发展、聚精会神抓党建、扎扎实实抓安全；主动向上使力、主动向外借力、主动向下发力），有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”豪情壮志，决心与贫困地区、贫困群众共谋发展之路，共破发展难题。面对基层问题难题不退缩，直面现实敢担当。要吃透下情，做好汇报，出好建议。坚持“与天斗其乐无穷，与地斗其乐无究，与贫困斗其乐无穷”。要常常“撸起袖子加油干”，用自己的智慧和双手改变贫穷落后的乡村，实现我们一个个扶贫梦想。

三是无私奉献的主人翁精神。要自觉转变角色，摆正位置，正确处理好与村党支部书记和村“两委”的关系，做到总揽不包揽、依靠不依赖、分工不分家。坚持自己就是一名村干部，服从上级党委政府的领导，服务于本村本地区脱贫攻坚大局。把所在村脱贫攻坚工作作为自己一切工作之首和重要工作目标，把所驻村当做家乡，把当地群众当做亲人，把当地干部当做亲密战友，自觉融入到本村本地工作环境中。对当地贫困现状、发展情况和村情民情要了然于胸，知根知底。发挥政策牵线、产业搭桥、教作用育扶持、金融帮助的桥梁作用，帮助群众摒弃“等靠要”思想，发展致富产业，拓展就业渠道。整合资源提供技术、人才和资金支持，加快发展所在村水电路通信等基础设施建设，既“输血”又“造血”，切实提高扶贫工作实效。把才智、技能、青春奉献给农村、奉献给基层、奉献给贫困群众。

四是要有执着进取的时代精神。发扬以改革创新为核心时代精神，与时俱进、开拓进取、求真务实、奋勇争先。发扬“钉钉子”精神，以向上、拼搏、进取、发展的精神和坚韧的执着行动实现着自己的人生价值。要发辉派驻部门优势，争取派驻单位的资金、人才和项目支持；要在解决贫困村发展存在的重点难点问题上下功夫，以不怕困难敢于尝试的勇气，以夙兴夜寐、昼夜在公的精神履好职尽好责。要做好贫困村总体规划和年度计划，一项一项抓落实，见成效。每周看进度、每月看总结、季度看成效。一年有变化，三年大变样。发扬“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的精神，始终战斗在脱贫攻坚第一线，不负党和人民的重托。