基层干部必需在“文山会海”中得到解脱

不只是扶贫，现在一到基层大家都喊忙。忙什么？很多时候都在填表、写材料、开会。有时，上级的政策初衷是好的，可一到基层就变了味。尤其是每逢检查考核，很容易出现偏重形式、简单粗放等问题，以致基层干部疲于应付，忙得“脚都没时间沾泥”。在有的地方，一边是公务员抱怨工作“白加黑，五加二”，另一边民众却认为他们“一张报纸一杯茶，悠悠闲闲等下班”。为什么感受如此不一致？因为一些干部看重的是程式上的完成、材料上的工整好看、上级验收的满意，而老百姓看重的是实实在在的变化。（新华网8月30日）

当前，脱贫攻坚、环保督察等“一等一”的中心工作正在稳步推进，每项工作都要求政治站位高，政治责任感强，每项工作都需要花费大量的工作时间和精力。有的地区为了追求“表面”工作，在中央明确反对“四风”的情况下，依然我行我素，坚持用文件传达文件，用会议落实工作，用资料代替工作。这些“花架子”熬干了不少基层干部的精神和精力，如不能悬崖勒马，只怕文山会海将给基层带来不可估量的损失。

长期以来，基层干部缺编、老龄化导致青黄不接现象严重，在职干部，特别是年轻干部已经成为基层的宝贵财富，同时也因为工作多、工作面广、工作压力大，常年坚持“白加黑、五加二”的工作模式。适当的工作量和工作压力能促进干部成长，但过量的工作量和工作压力只能毁掉一批又一批年轻干部的身体，击倒年轻同志“柔弱”的心灵。按理讲，是时候给基层干部减减负、松松膀了。

其实材料写好了、上面验收了，并不等于工作做好了；一些领导干部，满以为“人到情到”，老百姓就会认同、感恩。殊不知，文山会海让基层干部越来越脱离实际、脱离群众，一些“干部出数字”怪想就会重出江湖。不仅不利于在工作，反而会埋下“祸根”。历史上，纸上谈兵的赵括自认为抱着几卷兵书就能运筹帷幄、决胜千里，可现实与理论并不是一回事。事实证明，即便顶层设计完美、制度措施健全，如果不实干，不切实际加油干，就等于徒劳无功、误国误民。对基层干部来说，脱离“文山会海”，少一些形式主义，才能施展才干、服务人民、报效祖国。