基层干部的“微腐败”不容小觑

中央纪委监察部和各级纪检监察机关认真落实中央的决策部署，坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，维护群众切身利益，增强群众获得感。严肃党内政治生活，让有问题干部自查自纠，江西5218名基层干部主动向组织说明问题。（中央纪委监察部网站8月30日）

江西省五千多名“患病”基层干部的积极“自救”不仅仅是中央到地方整治“微腐败”的力度体现，更是基层干部意识提升的表现。习近平总书记深刻指出，相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。

由于基层工作机制的不完善、纪律意识较淡薄等原因，许多基层干部弃国家形象于不顾，抛群众利益于脑后，将手中的“小权利”转化成“大资源”，小官大贪让人瞠目结舌，甚至让这种“微腐败”成了一种潜规则，其背后隐藏的是直接腐败的跟进，是欲壑难填的开端，是腐蚀堕落的温床。损害的是老百姓的切身利益，啃蚀的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，

常言道：“求木之长者，必固其根本；欲流之远着，必浚其泉源”， “不教而诛谓之虐”，治理微腐败，体现了党中央腐败抓早抓小，提醒在前，施教于先，体现的是对干部的最大爱护。

治理微腐败，不是一蹴而就，根治还需多措并举。首先，多方引导。上级组织、纪检部门要给予他们更多的耐心，引导基层党员干部自我“诊断”，在合适时机辅以有效的“药引子”。把集中整治活动与‘两学一做’学习教育结合起来，用热情的同志式的态度，约谈的方式，引导党员干部从灵魂深处认识错误，找到改正的方法，把他们拉回到正确轨道上来。其次，健全制度。严格党内政治生活制度，认真执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，让基层干部有危机意识，从而少走“黑路”。最后，加强监督。制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，细化重要权力运行的规则、程序，领导干部主动接受监督，对干部群众通过正常渠道反映的问题和建议，认真对照、及时整改。