干部担当缺失只因私心作祟

“为官避事平生耻。”身为党员干部特别是“一把手”干事创业就应该不避事、不推诿、敢担责。如果“一把手”干事畏畏缩缩、左顾右盼，“火车头”都不敢勇往直前、迎难而上，后面的“车厢”更是无所适从。那又何谈改革创新？

“担当缺失”的根源就是“‘心贼’当道，‘私’字作祟。”无非就是“怕惹事”，宁愿不干事；怕“丢选票”，宁愿不得罪人；“怕丢名誉”，宁愿不担当；“怕失退路”，宁愿不扛责。拥护庸俗官场哲学，自以为是明哲保身的“佳路”，实则温水煮青蛙的“腐路”。

“为天地立心，为生民立命”。在改革创新的时代背景之下，党员干部尤当“换思路、抓落实、走基层”，夯实有担当、敢担当、善担当的实干路，才能推进改革善始善终、善作善成。

思路领跑出路。摒弃“一文、二会、三总结”的“挂名式”负责，要将责任扛在肩上，以“创”字当头，厘清改革创新思路，才能定好盘子、开对方子。对于“老经验”“老办法”，可保留的保留，当摒弃的摒弃，勤学习、多调研，为改革思路注入新鲜血液。

落实疏通堵点。“千招万招，不落实都是虚招”。思路再好，没有落实只是“纸上谈兵”。看干部有没担当就看落实抓得好不好，遇事不能绕道走，烫手山芋不能搁一边，“硬骨头”必须下大力气啃。要有钉钉子精神，抓落实就是要一锤一锤敲，就要抓铁有痕、踏石留印。

基层提供灵感。干部顶层设计的根基在基层，惠民政策的民意在基层，基层是改革创新的灵感源泉。干部担当就应让“走基层”成常态，摸清基层情况，问计于民，问策于民，运用走基层的获得的灵感，做出真正接地气的改革方案。

干部担当不止是一种精神，更是一种行动，让人民获益的行动。只有人民群众得到实惠，才是担当见了实效。