大学生村官工作有困难，学会沟通是关键

最近采访一位大学生村官，问起最大的困难，这位年轻人毫不犹豫地回答：“难融入。”他打算发展规模养鸡带动村民致富，干事创业的热情却被现实泼了冷水。有村民抵触：“是不是找不到好工作，才到我们村瞎折腾？”有村民质疑：“有了大养鸡场，我们这些小鸡场怎么活？”与村民关系理不顺，他的工作迟迟打不开局面。（08月27日 人民网-人民日报）

近年来，大学生村官工作在不断发展中，培养了大批熟悉基层环境、心系群众生活、社会实践经验丰富的干部人才，许多高校毕业生在大学生村官的基层工作中实现了自我，同时也促进了农村地区的经济发展与建设。大学生是受过高等教育的人才，进入基层工作，便是与农民打交道，从政治生活到经济教育发展，大学生村官的工作环境复杂，但由于社会群体的不同，在思想上无法与当地村民达成一致意见，是大学生村官在工作中所要面临的一大难题。

例如上面新闻中提到的“难融入”，大学生村官的创业致富想法受到了村民的抵触与质疑，是导致工作无法正常开展的问题所在。从根本上来讲，村民之所以会抵触规模养鸡的想法，是害怕自己的小型养鸡场经济遭到冲击，影响到自己的经济收入。但是大学生村官发展规模养鸡场真的会与村民的小型养鸡场有所在利益上冲突吗？其实不然，两者并不矛盾，发展规模性养鸡场不仅可以使得养鸡产业经营更广泛，也可以为当地村民提供就业机会，其实是在创造更大的收益。

从这个问题，便可以以小见大，大学生村官在工作中遇到与村民观念不一致的问题和遭受质疑是无法避免的，却也不是没有办法解决，最重要的便是要善于沟通与引导。多与村民沟通，一方面是了解群众心声、熟悉基层组织建设的途径，另一方面是增进与群众之间感情、建立信任感的方式。在基层工作，心系群众，为群众服务，在大学生村官与群众之间建立良好的信任关系，使得群众有安全感，是工作开展的一个重要环节。

大学生村官工作是一个全面的多角度的工作，让接受过高等教育的大学生在基层环境中学习和锻炼，每一项任务都是对综合素质的培养与发展。优秀的大学生村官逐渐成长为农村基层组织中的青年骨干，为大学生提供了更好的发展机会，同时也向农村干部组织注入了新鲜的血液，使得农村干部组织更有素质、活力和创造力，能够更好的带动农村地进步与发展。（罗鑫）