任重道远 容不得干部“混日子”

导语：当前正值脱贫攻坚的关键时期，各级领导、干部都“身负重任”。特别是基层一线干部，不仅要到农户家中去实地工作，也要在办公室做好各种相关的软件资料，工作原则基本都是：白天去农户家工作，晚上到办公室工作。但在如此“紧张”的氛围中，也存在一些“不和谐”的人物，他们整天总是“东一榔头西一棒子”，工作不好好干，总想着“偷奸耍滑”、“混日子”。这无形中加大了党委政府中其他干部的工作量，让很多地方都存在“人手”不够的问题。因此，严惩“混日子”干部，让每一名在职干部都能充分发挥自己的能力，为党和人民服务。

严惩“混日子”干部，压实“责任网”。责任不明，问题不清。在工作中要分工明确，责任落实到人，严格执行各项规章制度，让干部知道自己必须要做什么，有效防止干部“浑水摸鱼”，只管“数量”不管“质量”。

严惩“混日子”干部，高举问责“利剑”。有压力才有动力，对一些懒散的干部而言，最好的鞭策就是严格问责，让不为、乱为、懒为者受到应有的处罚，让他们不敢不为，营造出一种积极向上的氛围。

严惩“混日子”干部，树好“榜样”大旗。榜样的力量是无穷的，一些领导干部、退居二线的干部等一些关键少数，他们本来就受人尊敬，有一定的影响力，若他们亦以身作则，对工作兢兢业业，必将感化周围“混日子”的干部，让他们羞于不为、懒为。

     对“混日子”干部我们既要“动之以情，晓之以理”，又要充分压实责任，利用好“问责”的利剑，让他们从思想上不想“混日子”，从现实中不能“混日子”，充分发挥自己的能力，为党和国家的事业贡献一份自己的力量。