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年轻干部在基层，需要“三种心态”

日期: 2017-08-29 20:39:16 作者：王木木编辑：林吉

习近平总书记始终关心干部队伍的建设，特别是对年轻干部的培养。2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上的讲话中说：对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。（8月18日《兵团日报》）
近年来，国家把年轻干部选拔工作做为重点来抓，尤其是基层干部的培养和选拔；年轻干部作为党和国家事业的接班人，肩负着重大责任。年轻干部在成长的过程中会面临诸多问题。笔者认为，现在的年轻干部到基层工作，需要“三种心态”。
需要勤快务实的“进取心”。年轻干部的优势是年轻。他们思想解放，思维活跃，思路清晰，冲劲足，干劲大。年轻干部选择到基层工作，需要吃苦耐劳的韧劲，每一名年轻干部都应该怀着将改革进行到底的担当意识，在工作上勤做早做，不拖沓、不抱怨，积极主动，做一个能干事，想干事，干成事的人。
需要从容不迫的“平常心”。年轻干部到艰苦地区、基层一线锻炼是组织压的担子，是磨练年轻干部的心性，是锻炼年轻干部的能力。这就需要年轻干部拥有一颗“平常心”，在工作岗位上，脚踏实地，自觉俯下身子，深入群众，想群众之所想，围绕“两个百年”的奋斗目标扎实工作。
需要坚守底线的“决定心”。年轻干部缺乏基层工作经验，在复杂的环境下容易被利益驱使，走上歧途。年轻干部需要自觉加强对党纪法规的学习，严于律己，自觉把党的纪律和规矩挺在前面，坚守“底线意识”，自觉做“四讲四有”的优秀干部。

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