“摆拍干部”缺乏“实干精神”

近日，山东省委副书记、济南市委书记王文涛在全市领导干部会议上，发出感慨，过去反对干部乱作为，现在既要反对不作为，也要反对假作为。有些干部存在假作为现象，从表面看，袖子撸起来了，身子也扑下去了，实际上是一种“摆拍”行为。

摆拍本是摄影创作的重要手段，当前却成了“假作为”干部的代名词，形象而生动。“假作为”实质上就是不作为。不作为是为了掩饰自己，容易被发现，假作为隐蔽性强，不易被发现，说到底是一种隐性的权力乱用，而且是一种更具欺骗性的不作为，因此更加恶劣。

“撸起袖子不干活”就是一种假作为现象。所谓“假作为”，就是表面上“有作为”，实际上“无作为”，看上去是在做事，实际上做的都是“无用功”，是一种典型形式主义。

“假作为”者的工作秘诀是“工作靠汇报，成绩靠虚报，经验靠制造，典型靠塑造”。“假作为”表面上看，没有像“乱作为”那样造成什么恶果，没有像“不作为”那样不思进取、表现落后，甚至还给人一种“在作为”的“踏实”像，但“假作为”者所造成严重危害和不良影响也是显而易见的，诸如他们所带来的“假成绩”、“假经验”、“假典型”之类，让人对当前形势产生误判，造成决策失误和偏差。直接影响党和政府的形象和公信力。同时也助长了形式主义作风和投机取巧之风。

“假作为”对上蒙骗上级，是一种“阳奉阴违”；对下糊弄群众，是一种“为所欲为”；从导致的结果来说，是一种“胡作非为”。所以，这种“作为”该整、该改。

一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。工作中，一定要坚决杜绝这种“摆拍式”的假作为干部、混日子的不作为干部，决不能让面子成为不作为、慢作为、假作为的挡箭牌。所以，我们必须向“假作为”亮剑。必须出实招、动真格、求实效，对症下药。

首先应狠抓思想源头。通过深入推进“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。补党员干部思想之钙、固思想之基。二是狠抓问题整改。我们要坚持认真从严、蹄疾步稳，摒弃“只要不出事，宁肯不做事”的思想，推进从“权力说了算”向“法规说了算”转变，做人民满意的公仆。三是要狠抓工作监督。坚持严字当头，在正风肃纪、效能监督和责任追究上动真格，把问责的“板子”打到具体责任人身上，使党员干部心有所畏，行有所止。四是要夯实制度建设基础，从干部选拔、问责、考评等方面，构建相应的制度体系，为敢作为、有作为者提供坚实的制度保障。

空谈误国，实干兴邦。党员干部只有告别摆拍式工作，才能让不作为者有所为，乱作为者不敢为，慢作为者勤作为，假作为者不能为。才能把“撸起袖子不干活”真正转变为实实在在的“撸起袖子加油干”。（简小文）