“约谈”让干部们时常自省

“一开始我还不理解，甚至觉得很委屈，自己平时工作表现不错，我也没违法乱纪，组织还找我谈话。”福建省厦门市公交集团下属某公司总经理陈某谈起被市交通运输纪工委几次约谈后坦言，“没想到组织不厌其烦一次次找我，讲纪律，谈规矩，让我意识到自己没管好队伍，的确失职了。感谢组织的及时提醒！”（8月23日，中国纪检监察报）

本着惩前毖后、治病救人的原则，厦门市加强对党员干部的日常监管，发现问题及时提醒。今年1至6月，共开展谈话函询1170件次，同比增长13.3%。“红脸出汗”“幡然醒悟”，对于厦门市的党员干部来说，无论是厅级干部还是普通党员，这样的状态已经成为常态。

“约谈”让党员干部警钟长鸣。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防。通过及时准确的约谈，可以从源头上防止“污染源”入侵，让党干们不至于落入“滑坡效应”的深渊。一剂“看病下药”的反腐疫苗，可以使领导干部“恍然大悟”，及时纠正走偏的方向，从而由“被约谈”，逐渐进化到“常自省”。

“约谈”帮党员干部坚定理念。正确的理想信念不是自发产生的，必须靠教育，靠思想灌输，靠不断的学习。“知识”与“经验”是密不可分的。一次的约谈是针对一个问题，但党员干部们经过多次“回味咀嚼”后，却能把“特殊”运用于“普遍”。从每次的约谈中汲取深刻而普遍的道理，用于坚定和强化自身的理想信念。

作为一名党员干部，要树立坚定的理想信念，始终不渝地坚守中国共产党人的精神家园。