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加强基层作风建设，树良好执政形象

日期: 2017-08-28 21:57:46 作者：杨清泉编辑：林吉

常言道“作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴”，作为我们基层的政府单位，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风。
基层干部作风的好坏直接关系到我们各级党委、政府在群众中的形象，基层是党和政府联系群众的“纽带”，他们的一言一行直接代表着党和政府的公信权威，关系着基层的稳定和发展，关系着群众路线的全面践行。我们党根基是在人民、血脉是在人民、力量也在人民。工作作风上的问题决不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会将政府和人民群众分隔开,我们将会失去根基、失去血脉、失去力量。
当前的基层单位，由于国家加强了对各级政府部门的整治管理和思想教育，基层干部的工作作风较以前有了很大改善，联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、调查研究之风和改革创新之风皆蔚然兴起，原来群众反应比较强烈的如“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出的问题之风基本杜绝，但是还是存在着一些问题，主要表现在；部分基层干部事业心、进取心缺失，精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过：工作责任心不强，作风漂浮，工作作风简单浮躁，监管流于形式，浮于表面，效能不高：对待群众态度粗暴，工作中以权谋私，不作为或乱作为等等，这些问题严重影响了政府机关单位的整体形象，成为了我们构建社会主义和谐社会和全面建成小康社会道路上的“绊脚石”。
加强基层作风建设需要加强对基层干部的思想教育，树立为民服务的公仆情怀。为官应立“公仆志”，从政最贵“爱民心”，基层干部要学理论、学业务、学科学知识，在学中干、干中学，努力使自身的能力、素质和知识水平适应形势变化和时代发展的需要，加强服务人民能力的培养，端正对群众的态度、改善和群众的关系。
加强基层作风建设需要建立长效机制，管理上建章立制。领导干部要做好这将是一场“持久战”的准备思想，作风建设，是一个长期的过程，不是一朝一夕就能奏效的，要转变作风建设关键是要将这项工作摆到突出位置、提上重要日程，相关负责人要“带好头，领好路”，好制度是好作风的可靠保证，需要建立完善的领导班子分工责任制度，问责制度，实行承诺服务。
加强基层作风建设需要建立完善的考核评价体系和监督机制。健全群众民主评议和民主测评制度，完善基层干部考核评价体系，把干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。对于在基层发生的作风问题，监管职能部门需要做到惩防并举，加强对基层干部的日常管理，对于突出的作风问题及时纠正和惩戒，坚持“以防为主，以惩为辅”。
在当前新的形势下，加强作风整顿建设，树良好执政形象，努力建设一支敢干事、能干事、干成事和不出事的基层干部队伍，让每一个基层干部真正做到“立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声养鱼水情怀”。

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