新时期组工干部应具备法治精神和法律素养

六集政论专题片《法治中国》8月18日起在中央电视台综合频道首播以来，引发社会强烈反响。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦、实现党和国家长治久安，作出全面推进依法治国的重大抉择，不断开辟全面依法治国的理论和实践新境界，显著增强了我们党运用法律手段领导和治理国家的能力。

各级组织部门要把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要条件。这对新时期领导干部应具备的法治精神提出了更高要求，彰显了党和国家强力推进以法治国的决心，同时，也为组织部门进一步做好干部考察和选任工作指明了方向。广大组工干部理应识大体、顾大局、顺大势，切实提高法律素养，更好的适应组织工作发展的需要。

古语有云：“奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱。”法为社会规范有序运行之基，无法则无国，无法则失稳。领导干部是社会主义和谐社会的管理者、引路人，领导干部不断增强懂法水平，提高依法行政能力，可以提升全社会的法治化管理水平，对构建社会主义和谐社会就有巨大的积极作用。领导干部带头学法用法，模范遵守法律，带头依法办事，能有效发挥示范表率作用，带动广大人民群众学法守法用法，推动全民普法不断深入，弘扬法治精神，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风尚。

导向标准是风向标也是指挥棒。树立什么样的导向、坚持什么样的标准，就会选出什么样的干部。作为党委选任干部的工作部门，组织部门在考察干部工作中，理应把干部的法治精神作为选贤任能的重要条件。广大组工干部理应把提高法律素养作为当前及今后一个时期加强自身建设，提升能力素质的重点内容，在学法、知法、懂法、守法和践行法律上下功夫、作表率，如此方能堪当选准人、用好人的重任。