敢于担当是锤炼党员干部的“试金石”

敢于担当是干部的必备素质。这种素质不是抽象的，不能只停留在发言中、口头上、文件里，而应该是具体的，体现在每一项工作、每一件事情、每一个细节上。（8月28日《中国组织人事报》）

担当，简单地说，就是承担并负起责任，是一种舍我其谁的魄力，一种争创一流的标准，一种奋发有为的状态。好干部就需要担当，需要作为，时刻做到想担当、敢担当、能担当、担当好社会责任。

党员干部要勇于担当，就要勇于担当、主动作为，克服畏难情绪和懒惰思想，敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对困难矛盾要迎难而上，而不是躲避绕开；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。

党员干部要勇于担当，就要克服思维惯性和惰性，下功夫研究党中央的新思想新部署，主动调整思路方向。积极适应新的形势任务，主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题，找到症结所在，大胆突破，敢抓敢管，变被动应付为主动谋划，在繁忙中找规律，在繁杂中理头绪，把问题想在前面，把工作做在前头。

党员干部要勇于担当，就要在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作要尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。工作中时刻把讲党性、讲原则放在首位，把按章办事、依法行事作为准则。

“为官避事平生耻”，“见难而无苟免之心”。党员领导干部要敢于担当、善于担当，面对重大原则问题要立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务要豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。只有这样，经济社会发展才能更上一层楼，广大人民群众才能真真切切得实惠，我们的事业才能蒸蒸日上。（黄木子）