莫让依法办事乱了基层干部的手脚

近日，随着六集政论专题片《法治中国》的热播，办事依法、遇事找法、解决问题用法的理念更加深入人心，法治国家、法治政府、法治社会的思想根基也更加稳固。基层干部联系群众最紧密，服务民生最直接，理应在全民守法，建设法治中国中为普通群众带好头、作表率。作为基层干部中的一员，笔者认为，带什么样的头？作什么样的表率？有三种倾向要避免。

一是莫做机械用法的“卡尺”干部。“国无法不治，民无法不立。”法律是全体公民的行为底线和行为准则，作为手握一定公权力的基层干部，我们必须“有法必依,执法必严”，在法律法规允许的范围内为民用好权、谋好利。但再完备的法律法规也不可能做出事无巨细的规定,如若基层干部工作中处处找法、时时依法、事事靠法，成为只会翻书本的“卡尺”干部，看不到法律法规的明文规定就无所适从，该办的事情不敢办，能办的事情因怕担责任不愿办，群众对我们的工作必然越来越不满意，干群关系必然越来越紧张，党和政府在人民群众心目中的形象也必然因为这样的干部而越来越差。

二是莫做盲目守法的“无为”干部。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动。”身处这个呼唤创新的时代，各行各业都需要创新的精神。“苟日新，日日新，又日新”，惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。作为基层干部的我们，也不应囿于各种法律法规和规章制度的约束而裹足不前，在法律法规、党章党规没有明令禁止的领域内不敢创新突破，追求新的更大的业绩。要深入理解和把握习近平总书记“三个区分开来”的要求，只要是法律法规、党章党规没有明令禁止，且符合党和国家确定的改革方向的，就大胆地去做，勇做改革创新的“弄潮儿”。

三是莫做扰乱法治环境的“妄为”干部。“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。”法治中国需要我们每一个人的用心呵护。随着经济社会的不断发展进步，现行法律法规和规章制度的滞后性日渐凸显，尤其在一些新兴的行业、领域甚至存在立法“真空”和“盲区”。作为基层干部，我们是和一些缺乏社会责任感的人那样去钻法律法规和管理的漏洞，从中谋取个人私利？还是自觉地做一个富有社会责任感的建设者、补漏者，积极引导社会的公序良俗，为构建一个良好的法治环境，建设好法治中国添砖加瓦？答案诚然是后者。