“武汉空饷事件”暴露出哪些问题？

近日，媒体曝光湖北武汉海事局公务员崔某峰吃空饷的行为，引发舆论关注。报道称，崔某峰是一名共产党员、公务员编制，自2015年5月份就向单位请病假，之后再没有去上过班，而是从事第二职业，在当地的一家餐厅当负责人。直到最近，遭人举报才暴露，暴露出的是“吃空饷”，但笔者认为暴露出以下几方面更多引人深思的问题。

一是武汉海事局管理干部队伍是否漏空？一个单位人事管理是相当严肃的事情，是本单位顺利开展工作的重要保障，长达两年多的病假，难道单位管理者就不知道过问、核实、跟踪？还是仅仅只是搞形式走过场的核实过问，亦或是明知其请假原因不实而睁一只眼闭一只眼？

二是武汉海事局机关党建是否抓实？当事人作为一名共产党员，理应按要求参加各类党组织活动，既然当事人长达两年多的“吃空饷”，那他何以参加党组织活动，怎样接受党性教育，还怎能起到先锋模范作用？即使其所属党组织在未曝光前认同其病假，那么针对两年多未现场参加组织生活的党员，其党性教育开展效果又去哪里了？

三是当事人病假证明材料是否真实？报到显示，请假时的确出具了相应的病情证明，而外出兼职又出现了一个毫无问题的健康证，这两个同一行业两个矛盾的证明背后到底隐藏了些什么？

     四是当事人党性意识和公仆意识去哪里了？作为一名共产党员，要有扎实的党性意识，要不断学习提高自身党性，努力率先示范，怎能做出如此有损党员形象之事？作为一名人民公仆，理应时刻牢记全心全意为人民服务的理念，兢兢业业做好本职工作，怎能做出如此让百姓痛心之事？