让乡镇干部有劲头有盼头

乡镇干部是指在乡镇一线的最基层干部，他们生活在农村，工作在农村，奋斗在农村、奉献在农村，是行政队伍中的一支主力军。

乡镇是我国最基层的政权组织，是党执政的基础层级。乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。上面千条线，下面一根针，是对乡镇干部的真实写照。基层是承上启下的节点，是处理各种矛盾的焦点。乡镇干部直接面对基层群众，在一线处理各种矛盾纠纷，工作压力大，“五加二”“白加黑”是常态；很多乡镇地处艰苦边远地区，经济发展滞后，工作条件差，干部晋升空间有限、待遇不高。加强基层，打牢基础，理应更加关心关爱乡镇干部，为他们减压力、卸负担、强保障、提待遇，给他们扎根基层、服务基层、奉献基层营造更好的环境。

同时，需要加强对乡镇干部的教育培训和实践锻炼，增强他们的服务意识和群众观念，不断提高他们的能力素质；严字当头，必须针对乡镇干部“走读”、工作不胜任等问题，严格执行相关制度，该处理的处理，该问责的问责；严字当头，还应坚持用制度加强管理，完善科学考核机制，制定体现科学发展观和正确政绩观的考核指标，充分发挥好考核评价的“指挥棒”作用。

在加强思想教育、注重思想引导的同时，关键要树立重视基层的用人导向，坚持眼睛向下选人，着力破解基层干部面临的“天花板”现象，最大限度激发乡镇干部干事创业的活力。对那些年富力强的乡镇党政正职，经组织考核优秀者可优先考虑提拔重用，不让默默干事业的干部长期默默无闻，不让埋头苦干的干部长期被埋没。对那些在基层任职时间较长、表现优秀、年龄较大的乡镇干部，通过提拔担任非领导职务的方式，进行合理的安排和使用，让吃苦者吃香、有为者有位。对那些年龄较轻的乡镇干部，加大上下交流任职的力度，通过公开遴选的方式，让乡镇干部有机会进入市、省乃至中央国家机关工作，为乡镇干部开启上行的“绿色通道”，使优秀乡镇干部干事有舞台、发展有空间、工作有激情。

基层就是基础。基础不牢，地动山摇。只有把乡镇干部队伍建设得充满活力、生机勃勃，整个执政骨干队伍才能坚强有力、朝气蓬勃。（云譞）