健全监督机制整治“吃空饷”顽疾

8月19日晚，湖北经视《经视直播》栏目播放报道《曝光！公务员请病假2年没上班工资照领》，湖北武汉海事局公务员崔某峰吃空饷的行为遂公之于众，舆情迅速发酵。报道称，崔某峰自2015年5月份就向单位请病假，之后再没上过班，而是从事第二职业，在当地的一家餐厅当负责人。（2017年8月22日  人民网）

‘吃空饷”现象一般会让人联想到我国目前行政编制、事业编制存在缺陷的问题。现在的我国所面临的形势也是相当严峻的：人口多，安置职位少，就业压力大。这样的现象出现在社会各个领域。在这样的社会背景下出现钻空子的现象是不可避免的，与此同时，也体现出了体制的缺陷。吃空饷”已经不是一个小范围的问题，它在全国大面积存在。

完善机关的人事考核制度。针对考核模式化的问题，必须细化考核指标，完善考核配套制度，形成定岗定责、上级延伸的考核体系，，创新签到制度，比如用“指纹签到”代替落后的“刷卡签到” ，使“吃空饷”者在严密的考核机制面前无处遁形。对“吃空饷”相关人员的处罚从行政处罚层面上升到法律层面，通过法律责任追究对“吃空饷”者形成强力威慑。对“吃空饷”相关人员的处罚从行政处罚层面上升到法律层面，通过法律责任追究对“吃空饷”者形成强力威慑。