党员先进不先进，不靠情面靠积分

郭家村位于三门峡市陕州区城区，5年前和其他村一样，经常“党员开会人不齐，怕人嘲笑各顾自”。2012年底，村里尝试实行党员积分管理，很多党员不适应。只有一年多党龄的村医申军波坦言，“积分季度有排名，靠后没面子。戴党徽，党员身份亮出来了，群众有困难来找我，不帮忙对不起这个身份。”（8月25日 人民网—人民日报）

“党员先不先进，积分说了算！评议党员再也不用凭印象、靠感情了。”在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化中，郭家村探索创新新形势下夯实村党建工作的新途径、新方法，率先推出“党员积分制”管理模式，建立健全基层党员长效化学习考核机制，着力助推基层党建工作落实处、得实效。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。五年前的郭家村经常是“党员开会人不齐，怕人嘲笑各顾自”。五年后郭家村实行党员积分管理，党员们从开始的不适应，到后来的争优抢先，追分变常事，比学赶操作好事，不靠情面靠积分。

人生有涯，为民无涯。党员心中有群众，群众心中才有干部。为官一任，造福一方，自身硬有公信力，以身作责有感召力。譬如，村里有一个党员叫张峰，外号“老醋男”，源于经常网上销售自家的发酵醋。张峰累计帮助村民在网上销售樱桃、蜂蜜等农产品3万余斤，还为村民朱金新患恶性肿瘤的孩子众筹37万多元，积分190分全村排名第一。这就说明党员为群众做了好事，群众看在心上，支部记在心里，皆大欢喜。

龙头怎么摆，龙尾怎么甩。作为村里的党支部，为党员们制定常态化的追分制，群众乐呵呵，群众哪里有苦难，哪里就有党员的身影。因为党员们明白，好的作风从实干中来，深入群众、贴近群众，想群众之所想，乐群众之所乐，忧群众之所忧，急群众之所急，把为群众工作积分当作锤炼作风的铁砧，在为人民服务中接受情感的陶冶，事业的锻造，才能祛除杂质百炼成钢。

郭家村支部创新实施党员分层量化积分管理，使党内组织生活实现常态化、制度化、规范化，将全面从严治党要求落实到支部和每名党员。积分制为郭家村党员制定了标尺，党员先进不先进，不靠情面靠积分。郭家村党支部积极推广“积分制”管理新模式，对党员进行了全方位量化考核，以“看得见”的硬指标推动党员日常教育管理落细落小，有效解决党员管理中存在的组织难、管理难、评价难问题。不断提升了党员管理的实效性，同时让群众有获得感。