解决引进人才后顾之忧要多出“实招”

2017年8月17日，达州市市本级人才公寓入住仪式举行，首批42名硕博人才入住人才公寓。位于通川区西外新区紫荆花路御菁园的达州市人才公寓共50套，其中：20套为专家博士住房，主要满足两院院士、省优专家、博士等高层次人才住房需求；30套为普通硕士住房，主要满足“千名硕博进达州”行动中的硕士人才住房需求。

“天下之治者在人才。”人才是第一资源，习近平总书记提出把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》创造性地贯彻好、落实好。要坚持党管人才原则，充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用、评价、激励中的主导作用，营造有利于人才辈出、人尽其才、人尽其用的政策环境，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

人才是创新驱动发展的核心要素，也是许多地区发展的核心战略。如何保证引进人才“来得了、留得下”，住房是一个重要因素。达州推出的人才公寓很好的解决了引进人才住房难问题，营造良好的人才居住环境，使其能够安心留在达州，更好地为达州的科技创新、成果转化、产业发展做贡献。

其实，各地可以推出更多类似“人才公寓”的“实招”，帮助引进人才解决实际困难，解除他们的后顾之忧，让他们的身、心真正留下来。