为留住人才，达州可谓下了“真功夫”

8月17日，达州市举行市本级人才公寓入住仪式，首批42名硕博人才“拎包”入住人才公寓，看似简单的拎包入住，折射出达州市对人才的渴望，引进人才容易，如何留住人才值得我们深思，人才公寓给了他们家的感觉。

近年来，达州市在引进人才方面花了不少心血，引进了一批又一批的专业人才，为达州发展注入了新鲜的血液。为深入实施“人才强市”战略，2012年，达州市印发《达州市人才培养、引进和管理办法（试行）》，启动实施了“千名硕博进达州”行动，以重奖向全国优秀人才抛出“橄榄枝”。

众所周知，好的政策、福利待遇在留住人才上起关键作用，如何用活、用好这种“诱惑”，还需落到实处的“真功夫”。

留住人才，达州一直在努力。为吸引优秀硕博人才驻足达州，达州市委组织部制定了一系列优惠政策，每年为引进人才提供住房补贴、岗位津贴等基本福利，工作达到一定年限后，还为引进的各类优秀人才发放安家补助金，这些条件还是足够吸引人的。人才公寓的投入使用，是历年来达州在硕博人才福利保障方面的一个新的突破。努力解决高层次引进人才住房问题，让他们无后顾之忧，减轻经济负担，全身心的投入到新的岗位中去，可谓是下了一番“真功夫”。

人才引进，离不开市委市政府的重视。8月16日,达州市委书记包惠专程前往达州市人才公寓调研,要求管好用好人才公寓,让硕博人才在达州安心工作、舒心生活。市委书记亲自抓硕博人才引进工作，明确指出各级各相关部门要落实好培育、引进人才的系列政策，让人才公寓真正成为吸引人才、集聚人才的温馨家园，可见我市求贤若渴之心，推动达州发展上新的台阶，需要各类优秀专业人才，更需要全市人民的共同努力。

接下来，如何以市本级人才公寓示范点为引领，让人才公寓体系建设在全市逐步推行起来，是我市必须要攻克的一个难题。目前，一部分优秀的专业人才扎根基层，住房条件得不到有效改善，不能全身心投入到工作中去，让人才公寓逐步推广起来，将为我市“人才强市”战略提供坚实的保障。