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诚信为本打造幸福基层

日期: 2017-08-26 17:15:56 作者：追风编辑：林吉

“人无信不立，业无信难兴，政无信必颓。”诚信为立身之本、立业之本、立政之本。十八大更是提出要提高政府公信力，这不仅要求各级政府诚信行政，更要求每位干部诚信做人、诚信工作。提升政府公信力，基层干部个体的作用不容忽视，基层干部与群众保持直接联系，最能把握群众脉搏，了解群众心声。只有每一名基层干部都发挥好自我的作用，才能有效地维护政府形象，确保公信力不断提升。
当前，虽然我国大多数基层干部能够做到忠于职守、廉洁自律、奉公守法，但也出现了少数基层干部敷衍工作、弄虚作假、玩忽职守等问题。如果放任这种情况，轻则降低工作效率，重则破坏干群关系、损害党和政府的形象、损害基层政府的公信力，阻碍经济和社会的发展。因此，基层干部要把诚信作为自身的职业操守，“去小恶从大善、积小善成大德”，不断提升个人的品行修养。
提高政府公信力,建设诚信政府，一方面是提高干部职业道德修养。职业道德是一个长期养成的过程，需要具体的人，具体的行为一点一滴来树立，靠有头有尾，有始有终，周而复始的良性循环来积累。基层干部要时刻树立牢固的信用观，为人光明磊落，做事坦诚透明、公正无私，树立“言必行、行必果”的诚信理念。另一方面，制度的监督和民众的评价也是不可或缺的。营造制度监督环境，畅通民众评价渠道。建立失信行为的责任追究制。让每一位基层干部都能清醒认识到自己岗位对党和人民的特殊重要性，始终以严格的标准要求自己，树立正确的信用观，以诚服众，以信取民。
古人云：“信达于诚，方能勤政。法精于治，方能谐民。”作为服务于中国最广大民众的基层干部，只有从思想、制度、行为各个层面着手，扎实工作，诚信为民，才会使诚信之风扎根基层，才会让我们的基层遍开幸福之花。

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