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从六个维度锁紧基层党建责任链条

日期: 2017-08-26 16:40:34 作者：笔鹤编辑：林吉

党的十八大以来，各地组织部门深入贯彻以习近平同志为核心的党中央关于加强督促检查、抓好落实的一系列重要指示精神，牢固树立和坚持“没有督查就没有落实，没有督查就没有深化”的理念，聚焦职能职责、改进方式方法、注重工作统筹、强化结果运用、加强领导指导，不断提高督查工作专业化水平，有力推动了组织工作各项决策部署落地生根。（8月25日《中国组织人事报》）
抓谋划是成事之基，抓创新是动力之源，抓督责是工作保障。各级党组织抓党建，有责任不落实，工作就难落实，责任不到位，工作就不会到位的清醒认识，要在科学化、制度化、规范化的轨道上落实党建责任，从“主体、目标、内容、监测、考核、反馈”六个维度落实责任链条。
明确责任主体，解决“谁来干”的问题。建立市县乡村四级责任主体，层层签订党建目标责任书，建立健全党建工作述职评议考核机制，督促落实党建责任制。明确“一岗双责”，落实 “全员有责”，做到各级党组织班子成员人人担责任。
细化党建目标，解决“干什么”的问题。将组织工作按“常规工作”“专项工作”分类，包涵“班子建设、队伍建设、机制建设、作风建设、业绩争创”五大总目标和若干具体任务，通过加大“常规工作”分值占比撬动基层组工干部常抓工作的积极性，通过设置不同分值鲜明重点工作导向。
明晰责任内涵，解决“怎么干”的问题。一方面建立责任清单，对照年度目标和基层党组织工作细则，逐条逐项细化分类梳理，制定不同层面责任清单，逐项加以落实；另一方面建立制度清单，定期将一些好的经验、有效做法固化于制。
强化过程管控，解决“何时干”的问题。各项工作进行“台账化”运作，做到工作任务、责任部门、承办人员、办结时限明确，对实行责任体系执行落实情况实时检查和动态监督，倒逼基层精细化管理。
实施科学考核，解决“干得怎么样”的问题。对基层党委按“日常督查考核，年终考核，党委书记抓党建工作述职评议考核”进行立体式考核，综合评分折合计算后计入全市各乡镇的目标考核得分。
“正负”反馈激励，解决“如何干得更好”的问题。按季度公布日常督查考核得分、通报先进、鞭策后进，考核结果作为党委及其班子成员评优评先重要依据，每年诫勉排名倒数的党委书记、党务副书记。

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