榜样为何贬值？

    榜样是一个民族的精神支柱。然而，近年来，塑造的一些模范人物却不少因违法违纪而伦为阶下囚，不得不引起我们的反思。
    7月11日，中纪委网站发布消息称：日前，经中共青海省委批准，中共青海省纪委对青海省玉树州政协原党组书记、主席王秀琴严重违纪问题进行了立案审查。受到开除党籍、行政撤职处分，降为主任科员，收缴其违法所得。
    王秀琴是2010年4月在玉树地震中涌现出来的先进模范人物，晋升的年轻女干部，不到十年便蜕化变质，成为反面典型。网上披露她原是一名初中生而不是大学文化、15岁数就参加工作，可见她的人生轨迹。在我们身边一些先进工作者，埋头苦干，二、三十年来也只不过是副科级干部，王秀琴因一时的表现和机遇飚升为处级领导干部，可谓是时来运转。
    当前，在一些学校、公园和公共集聚地走廊往往会整整齐齐悬挂着一些名校学子、先进人物照片、格言和寄语、事迹等，人们在闲暇之余接受着良好的社会道德教育，可是，没过多久一些人的照片突然不见了，后来得知他们被“规”了，使“榜样”的形象在人们心目中大打折扣。
    榜样应当是深深扎根于人民心目中的标杆。树标杆不能盲目、过多过滥，更不能只看一时一事的表现，应当注重整体素质，特别是人品的考察。这些挂出来或者报道出来的先进人物只能证明他们在某件事或某个方面优秀，其后的变数是无限的，人品需要长期的锤炼，低劣的人品是经受不住利益诱惑的。常言道，做官先做人，官德是干事创业的基础。现在无论单位或个人一有了典型事迹就大吹特吹，今天组团在这里演讲，明天组团到哪里做报告，单位荣耀，个人职位也随之而升，在荣誉的光环和赞美声中他们开始轻飘飘了，放松了对自己的严格要求，人生观、价值观的天平也一天一天开始倾斜，最终因贪婪回归于零。
    “德才兼备、以德为先”的用人标准，是我党干部选拔任用的根本原则。 毛泽东主席在延安时期就提出了“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，为党的干部工作奠定了思想基础。 对干部德的考察，要坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面多渠道的考察有机结合起来，全面、历史、辩证地评价干部的德。因此，要对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏；对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑。对树立的典型不仅要有崇高的为人民事业献身的精神，良好的品德修养，优秀的职业精神和素养，还要有驾驭各种复杂情况的水平和能力。多树一些像王进喜、焦裕禄、孔繁森等那样经得起时代检验的模范人物，少树一些像王秀琴那样弱不禁风的先进典型，让榜样永不贬值和失色。