强廉政警示，树风清气正干部队伍

日前，中央纪委公开曝光9起扶贫领域腐败问题典型案例。（中国纪检监察报 8月23日）

魏征曾曰：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。国家的长治久安和繁荣昌盛，离不开人民群众的智慧，也离不开各级党政机关的勤政爱民。因此，加强干部的监督管理尤其廉政警示显得尤为重要。

一是突出教育，提升品性。要坚持把干部教育作为干部日常性、基础性工作来抓。千里之堤毁于蚁穴，干部作为最基层的服务人员，必须加强思想政治、业务能力、廉政警示等教育培训，提升自身的综合素质，时刻保持警钟长鸣。要整合学习资源，不断增强党员干部的责任意识、政治意识、廉政意识。加强党风廉政建设教育，强化“不腐”意识，形成“让群众放心、让家人满意、让单位省心、让自己安心”的良好氛围。

二是谈话交流、严管厚爱。要建立廉政警示谈心谈话机制，充分发挥纪律、规矩的正面引导和惩戒警示作用，关心关爱干部。要经常性的与监督对象进行互动式交流，做到政治上关心、工作上支持、生活上帮助，从而达到交流思想、纠正偏差、严管厚爱的效果。

三是执纪问责，风清气正。要从严执纪，实现执纪问责常态化。不管是轻微违纪违法或者严重违纪违法的干部，都必须坚持“违纪违法必究、执纪执法必严”，对那些不能适应工作需要或作风方面存在问题的干部，及时调整，使所有干部纳入监管而不“脱管”。要提高问责标准，行成长效机制，要把“党政同责，一岗双责”纳入到各项工作，而不是某项工作之中，做到“严”到痛处、“问”到要害，做到干部队伍风清气正，踏实干事。（王作薇）