干部个人事项报告应从小处着手

新修订的《中国共产党纪律处分条例》已于2016年1月1日起施行，而条例在组织纪律一章中，对此作出明确规定。可见，领导干部千万不能把个人有关事项只当作“个人”的事，想怎么报就怎么报。这其中横着一条纪律的红线，小心别碰着。

之前就有媒体曝光对于领导干部的个人事项报告的填写中，对于投资的余额宝也是要如实的填写的，这样的新闻似乎是令人看到了有点“小题大做”的意味在里面，其实不然，这正是说明手段强硬的表现。不少的领导干部就是抱着侥幸的心理，觉得自己的资产不那么容易就给查到的，所以很自然的就会松懈对自己的要求。据不完全统计，2015年，全年抽查的43.92万名副处级以上干部中，因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的3900多人，受调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理的124人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。

上述的数据无一不是在说明，领导干部没有重视个人事项报告这样的工作，到头来受苦受累的还是自己。没有不透风的墙，这个谎报、漏报之类的问题都是早晚要漏出马脚的，家事、家产往往是一名领导干部的作风、廉洁问题的晴雨表。掌握着公权力的领导干部，家事、家产等与公共事务相关的个人事项，已是公共政治生活的一部分，理应向组织说清楚。应该说，领导干部个人有关事项报告制度正成为正风反腐的重要一环，对领导干部产生着重要的纪律约束作用。

随着全面从严治党的深入推进，作为从严管理监督干部的重要举措，领导干部申报个人事项制度也执行得越来越严格，每位领导干部都必须站在对党忠诚、对组织负责、对自己负责的高度，认真如实填写个人事项申报表，决不能有任何应付或侥幸心理。虽然看似这个“余额宝”对于一些领导干部来说那都是嗤之以鼻的事情，可是这也是不容小觑的点，而更为重要的是敲响警钟，领导干部千万别逾越雷池，做出违背底线和红线的事情出来。