干部要进步，就必须敢于面对和整改问题

最近，与一位老同事谈到巡察时与党员干部谈话的事，他说绝大多数党员干部在谈话时能实事求是反映本单位存在的问题，但有少数党员干部不愿说实话，“只拣好的说”，问题一概不谈。（中国纪检监察报，8月25日）

人无完人，每个人身上或多或少都会有缺点，党员干部也无例外。党员干部身为人民群众的公仆，开展的工作都是与人民利益密切相关。谁都喜欢谈优点、谈取得的成绩，说起来也会觉得无比荣耀。但是工作中取得的成绩和问题是同时存在的，我们不能只看好的方面，还必须敢于面对问题，努力整改问题，才能取得更大的进步。

但是有些党员干部面对和整改问题的意识不强，在具体工作中不敢作为，总觉得说出了问题也许很麻烦、很可怕，找出了问题就牵涉到整改、回头看等，反而惹出麻烦事一堆。这是极其错误的观念。因为更可怕的是有了问题却不敢去面对和解决。“千里之堤毁于蚁穴”，如果遇到问题不敢坦然面对，遮遮掩掩，任其发展恶化，导致出现更大的错误，最后到了无法收拾和挽回的地步时再来后悔已经太晚了。想想我党每年处理的那些违纪违法官员，他们也许初衷是好的，可能就是当初棋错一招，也没有及时改正，最终越陷越深，走上了一条不归路。这些例子都是对党员干部最好的警示。

党员干部身为群众致富的引领者，首先要做好表率作用，为人应该做到忠诚、干净、敢于担当……讲实情、说真话考验党性。习近平总书记指出：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”作为党员干部，不管发现上级、下级还是同事有问题，都应及时提醒、纠正，红脸出汗，甚至大喝一声，使其早日警醒，迷途知返。有了问题不能遮遮掩掩，要勇敢去面对，去想办法，把存在的问题摆出来，积极找到整改的办法和途径，努力整改，进而使自身得到完善和进步。党员干部的进步便是党组织的进步，党组织进步了，就能更好的造福百姓。（诚心愿）