去“虚”求“实”破题农村党建

自党的十八大以来，全党作风在新常态下朝从严从实方向转变。基层党建本应是着力夯实党执政的组织基础，充分发挥党的基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。但是基层党建，特别是农村党建，目前正面临着各项“考验”和“危险”。上级部门的绝大多数工作最终都要在村级落地实施，可“千针一线”的工作常态和精细化工作要求让“实干”者愈发无从下手。

目前农村党建有两个比较突出的问题：一是基层党组织聚焦主业不明显。随着基层工作压力的增大，各基层党支部和村委会既不分家也不分工，绝大多数精力用于日常业务工作中，在发挥党建引领作用、强化党员思想教育、落实党内活动等方面思考不够、活动开展不够、作用发挥不够，聚焦主业行动不明显。二是基层党组织创新能力弱化。由于基层党员队伍结构单一、年龄老化、培养渠道狭窄，部分基层党支部成员思维固化、观念落后，造成了党建工作方法不多、创新不够、亮点不亮等问题，自我创新和成长能力不足。要想从源头上改变农村党建的现状，需从以下几点入手。

深思严抓基层干部队伍建设。“时间事，做于细，成于严”，可见“严”是关键因素。为了适应高标准的现代化办公，必须优化干部队伍结构，在圆满完成村委换届工作的同时，可考虑配备一名年轻后备干部，汲取干部断档的教训。同时注重提升干部实干能力，可选派年轻干部到村担任“驻村书记”，着重引导村解决发展动力不足、矛盾纠纷调解不力、项目推动不走、群众诉求解决不到位等问题。驻村书记带动镇村两级掀起“比、学、赶、超”的干事氛围，增强了党组织凝聚力。最重要的是要强化党员干部思想建设，坚决修正单位党内政治生活的随意化、形式化、平淡化等倾向，要形成党委书记亲自抓思想，带头上党课，把党建扎根“田坎”的风向。各级党委政府要将组织全体镇村干部到高校进行系统学习培训，参观红色基地作为提高农村党员队伍综合素质的有力抓手，只有充实队伍，严管真管，才能使广大党员始终站牢意识高地。

实干筑牢基层基础建设防线。农村党建的核心是服务基层群众，战士上场必须配枪上膛，而阵地建设就是村支委的枪支弹药，部分地方要加快提档升级党群服务中心建设，扩大服务群众的基础面，树立民心党建品牌意识。党员管理者要做到党员信息“一口清”，并侧重通过“指尖微党建”平台管理，推送教育信息，营造良好的党员信息宣传氛围，密实宣传防线。必须对党员队伍的纯洁性零容忍，开除违法党员党籍，筑牢重典治乱防线。为了提高基层党员干部干事创业的热情，要建立专项党建激励制度用于考核激励村干部，提高他们的工作积极性。

谋新打造党建服务示范品牌。壮大村集体经济是农村党建的创新火花，充分采取“党建+培育壮大集体经济”的模式，吸纳群众共同参与产业发展，打造一批“红色经济孵化基地”，带动当地经济、社会各项事业的蓬勃。在重点项目工作期间可通过建立“临时项目党支部”来加强对重点工作的推动力度，深化党建引领作用发挥。结合“两学一做”，开展在评优树典活动，表彰一批在群众身边党性强、威望高，默默奉献的党员干部，增强他们的责任感和荣誉感，强化普通党员示范作用。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”党员干事不论难易，群众利益不分大小。只有真正舍得为民俯下身子，放下面子，甩开膀子，一步一个脚印，积小胜成大胜，如此才能使“虚”让行于“实”，“实”惠泽于民。故而农村党建工作要从上到下转变思想，收起千篇一律和纸上谈兵，监督考核重实际轻资料。给农村党建保留一份“土气”却“实在”的本真。