干部下基层贵在身心沉下去

在贺州市平桂区羊头镇中红村葡萄基地，党员干部在与果农商讨葡萄种植护理技术。该区广大党员干部纷纷深入基层一线和田间地头，大力开展社会扶贫、产业扶贫行动。

脱贫攻坚的“集结号”，让机关干部走出机关大门，走进百姓家门。体察民情、倾听民意，调查研究，破解难题，架起上情下达，下情上传的桥梁和纽带，受到了干部群众的欢迎。干部下基层是学习实践科学发展观活动的一项重要部署和举措，组织系统和组工干部要在深入学习实践科学发展观活动中当好先锋、好表率。

干部下基层就是要“沉”下去。要想搭建民意的“直通车”，调研就得有目的性、针对性、全面性。下基层不是简单地去走走看看，而是要带着问题去了解情况，思考对策，这才是调研的出发点和落脚点，才能从干部群众的摆谈中、呼声中掌握群众所思、所想、所盼。只有真正把心放到基层，沉下去，带着感情，怀着责任，深入群众、深入一线，才是做好下基层各项工作的前提和基础。只有带着深厚的感情去联系服务群众，讲百姓话，言百姓事，叙百姓情、唠百姓嗑，办百姓事，才能成为广大群众的“贴心人”和“主心骨”。

干部下基层就是要“破”难题。急民之所急，想民之所想，将破解难题作为下基层调研的首要课题，才能将组工干部下基层打造成民心工程，才能提高组织工作群众满意度。基层的情况复杂多变，面对难题时，不是绕道走，而是依靠广大的群众，找到问题的原因，研究解决问题的办法，利用自身的优势及团队的力量将难题攻破，才能让群众感受到组织工作者的真心、信心和决心。

干部下基层就是要“树”新风。下基层不是走过场，更不是做排场，要的就是“微服私访”，不能造成基层的任何形式负担和压力，减少接待、陪同、座谈等形式环节，将有效的时间用合理安排、利用，深入田间地头，与群众“零距离”的交谈，“单枪匹马”听老百姓最真实的声音，最真实的想法。与群众真心沟通，让群众感受组织工作的正气与底气，让群众从心底里认同组织工作，将干部就是“人民公仆”的良好形象牢固树立有民心这块沃土上，才是搞好组织工作的关键所在。

干部下基层，只有真正做到“门政于民、方便于民、服务于民、造福于民”，才能使组织工作更加贴近实际、贴近基层、贴近群众，才能在创新实践中不断提高组织工作的科学化水平，才能收获组织工作最甘甜的果实。（陈浅浅）