四川青白江区：奏响了“人才强市”号角

8月21日，青白江召开“人才新政30条”新闻发布会，发布“人才新政30条”及配套出台的《“智汇青白江 产业英才引进计划”暂行办法》。记者从发布会上获悉，青白江设立了成都首支2亿元产业人才发展资金，所有新落户青白江的全日制大学本科毕业生，也能获得6000元的“安居补贴”。（信息来源：四川日报8月21日)

“鱼逐水草而居，鸟择良木而栖”。创新驱动上升为国家战略背景下，招贤纳才已呈现百舸争流之势。为建设创新型城市聚集人才资源，以全球的视野，更大力度地集聚高精尖人才。青白江“人才新政30条”第九条提出实施“人才培育计划”，通过制定多项个性化人才培养方案，做到“一产业一工程”，加快各类重点人才培育培养，至2020年，力争培育20名创新型企业家、2000名产业人才、500名现代都市农业人才、2000名技能工匠、400名名师(名校长)、300名骨干医师、200名社会工作专业人才、20名文化领军人才。同时，我区将定期选拔有突出贡献的“青白江优秀人才”，给予最高10万元奖励。笔者认为有了财政基础做铺垫，才能更好的吸引高质量人才，以此达到人才体制改革要多管齐下筑好“凤凰窝”才能留的凤凰栖人才发展的目的。

科技是第一生产力，而科技来源于人才。为保障人才安居，青白江区将在今年底前开建人才公寓。对于“智汇青白江 产业英才引进计划”认定的产业英才，在当地无自有住房的，在5年内提供每人每月800—1500元的“安居补贴”。特别值得一提的是，对所有新落户我区的全日制大学本科毕业生，或符合《青白江急需紧缺产业人才目录》的紧缺人才，我区在1年内提供每人每月500元，即全年6000元的“安居补贴”。给人才一个家，不是挂在墙上的图纸，也不是虚幻的海市蜃楼，而是可以摸得着看到见的实惠。不过对于一个地方的发展来说，对于中国人才的未来来说，这也是一件好事。毕竟在现实生活中人才享受到了实实在在的好处，受到了社会的尊重，才能激励更多的人学习，才能有更多的人才脱颖而出。同时，这也是青白江向全球人才释放出的引智信号。突出特色，筑巢引凤，用最大的诚意吸引最急需人才。

强市先强人，人才是一个城市发展的智力保障，是一个城市创新的源泉，更是一个城市发展的根本保障，人才政策转变了政府职能，打破了人才空间时间等壁垒，重视人才培养与成果保护，深度融合社会需要与人才发展，实现了“人才强市”的生动实践。